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DoNews 7月1日消息（记者 向密） 有媒体日前报道称，OYO酒店存在数据造假等现象。对此，OYO酒店表示，绝不会向不讲诚信的造假行为妥协。
OYO酒店表示，公司是一家科技和数据驱动的公司，决不允许“数据造假”。作为一家拥有1万多家酒店的平台，在高速增长过程中，难免出现个别员工的违规操作和诚信问题，这一点在很多快速扩张的企业都出现过。但以此抹黑OYO酒店“数据造假”，是竞争对手和个别媒体的恶意所为。
目前，OYO酒店已经将个别违规员工进行了严肃的处理，并重申态度称，绝不会向不讲诚信的行为妥协，这样的责任心是对客户、对优质员工、对股东的持续承诺。
据了解，OYO酒店在2018年10月成立了专业的廉政合规委员会，该委员会成员包括公司内部高管以及第三方代表。
关于该委员会，OYO酒店合伙人兼首席运营官施振康表示，“当前公司的快速发展发展亟需要建立最高标准的诚信与企业治理机制，在保证速度的同时，也保证发展方向的正确性。我曾有幸任职于数家大型跨国企业，过往的经验让我坚信，企业文化是公司践行发展战略的根基。任何形式或规模的腐败都不符合公平性与透明性原则。我个人的价值体系也不允许我容忍这种不尊重基本职业道德与价值观的行为。在这点上，我并不是在孤军奋战。”
据悉，OYO廉正合规委员会将定期就日常运营、员工工作以及其他业务相关方(如酒店业主)做出重要决策。委员会对员工违反公司廉政合规制度的行为采取零容忍态度，已在全国范围内查获多起涉嫌行为不端的事件，并依照公司规章制度和相关法规对涉事员工作辞退处理，同时对部分员工提出严重警告。虽然部分违规行为涉及金额较低，但出于对员工诚信与企业管理的考量，OYO依然选择优化这些员工。（完）
