AD
6月27日，北京走出趣科技发展有限公司（以下简称“走出趣”）在京发布跨境就业服务产品走出趣APP3.0新版本。作为一个互联网跨境就业综合服务平台，走出趣一直秉承安全至上的第一原则，用人工智能、大数据等手段，实现跨境求职人员和全球优质岗位间的精准匹配。
走出趣CEO畅丽坤介绍，走出趣平台汇集了来自全球数十个国家的数百种工作岗位，不论是蓝领工人，还是金融精英、IT人才、医护人员、教师、免税店销售、财会人员、导游、司机、厨师……走出趣希望为广大蓝领工人提供海外的高薪就业机会，改善他们的生存现状和家庭收入，为白领人员提供一扇就业的新窗口，提升专业能力，拓展国际视野。
据了解，走出趣APP自2017年3月上线以来，受到了用户的高度评价。平台对岗位层层把关，对岗位信息及薪资的真实性负责，同时为用户进行资金的平台监管，降低用户发生财产损失的风险。同时，走出趣平台也改善了跨境就业领域内原有的信息不对称，区域化明显等问题。
走出趣APP此次发布的新版本，重点对求职者端的信息架构进行调整，强化走出趣平台在跨境就业市场的教育功能和引导用户操作的能力。
首先，3.0版本的走出趣APP新增了视频案例功能，求职者通过走出趣APP，每天都能浏览到大量的精彩工作视频案例，通过在各个国家工作人员的风采展现，让平台上的更多求职者可以更加直观、全面的了解在国外工作和生活环境，建立正确的出国工作观念和安全防范意识。不仅如此，平台还会增加大量的干货分享，如定期推出专业的出国知识、专家分享、商家岗位解读等丰富的专题内容，帮助求职人员更全面的了解跨境就业的各个环节，打消境外工作的种种顾虑。
其次，新版本在根据求职者的注册信息进行精准的岗位匹配的同时，为了满足求职者不同的求职诉求，还建立了通过热门国家、热门岗位类型、平台精选推荐等多个海外岗位的专属通道，让求职者以最快的速度、最短的时间找到所期望的海外优质岗位。
第三，轻松便捷的互动，跨境工作经验的碰撞。在新版本的走出趣APP内，用户可以在出国攻略、出国资讯、专家经验分享文章、小视频等内容下展开讨论，通过轻松便捷的沟通方式和通道，分享用户的感受，和其他出国工作的求职者一起交流和思想碰撞，增加用户粘性，也帮助在境外工作的求职人员建立海外社交网络。
此外，新版本还为用户带来全新的界面和友好的体验。走出趣APP 3.0版本全面升级了用户端的界面设计，改善了用户在使用过程中的体验，在让求职者耳目一新，求职者能够在产品界面上轻松的找到感兴趣的小视频，顺畅的完成应聘等流程。
3.0版本的走出趣APP界面
近年来，无论是对外的一带一路倡议，还是对内的精准扶贫战略，举国上下对于保就业、促民生、持续性学习、成长和发展的社会性问题给予了高度关注，而保就业是所有这一切的基础。同时，众多的新兴国家都在大力推行人力资源输出战略，努力将之发展成国家支柱型的产业。因此全球范围内的人力资源高效流动和优化配置，改变就业结构将决定接下来的世界新格局。
走出趣CEO畅丽坤女士表示，从走出趣诞生的第一天起，就以“走出去”为企业的最高价值准则，联合全球合作伙伴一起服务全球的雇主和求职者。无论是海外岗位拓展、培训体系搭建、品牌建设、商家服务等方向，走出趣都努力将平台的社会价值和商业价值发挥到极致。而对于用户而言，通过平台各环节服务商提供安全、贴心的综合服务，用户能够省心、高效的在线上完成所有出境服务环节。
读万卷书，更要行万里路！走出趣给大家的是一种全新的工作理念和人生理想。未来，你可以来一场说走就走的出国工作！春天在时尚的巴黎，夏天在美丽的巴厘岛，秋天在浪漫的土耳其，冬天在银色的北海道！
