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本月，随着工信部颁发4张牌照，中国正式进入5G商用轨道。目前上海市已建设5G基站500个，成为全国首个5G试商用城市。事实上，无论是5G直播手术还是5G+4K高清传输，抑或是5G异地合奏音乐会……一张优质的5G网络才是万物互联的基础。记者采访上海核心5G建设者，揭开5G网络神秘面纱。
5G基站：站址少、配套难、密度高
人物：上海电信移动互联网部移动建设中心顾康、严佳慧
2019年上海将建设超过1万个5G基站，实现中心城区和郊区重点区域全覆盖；到2021年，累计建设3万个5G基站，实现5G网络在全市深度覆盖。5G基站究竟长什么样？它与4G基站有何不同？劳动报记者近日直击基站施工现场。
采用集成基站更加精密信号呈扇形向外扩散
下午两点，在闵行区申滨路的一桩3层建筑楼顶，施工人员已经准备就绪：5G基站、电缆、折叠楼梯等工具有序摆放着。
“在第二届进博会前，我们计划在国展中心区域搭建50个5G基站，这里是其中两个，安装调试完成后，基站的5G信号就会开通。”上海电信移动互联网部移动建设中心项目经理严佳慧告诉记者。
劳动报记者在现场看到，5G基站外观呈长方形，长约0.8米，宽约0.4米，重量约40公斤。“2G、3G、4G射频和天线是分离的，与它们不同，5G基站采用的是集成基站，集成度更高，射频和天线都集合在盒子里，更加精密。”严佳慧介绍，从外观上而言，4G和5G基站的差别不算大，但后者因为高集成度，重量比起4G基站加了不止一倍。
1988年出生的严佳慧个子中等，体型清瘦，但在施工现场举重安装、爬高检测却样样熟练。经过安全交底后，他与师傅顾康开始攀爬作业，将支架安装在基站上下两端，通过支架与抱杆上的支臂固定，令基站牢牢地挂置在杆上，一个基站的挂置作业在一小时内便可完成。此番挂置的两个5G基站，约在离地面20米的高度，朝向国展中心方向。
为什么需要在同一个地方挂两个5G基站？严佳慧解释到，如果你以为5G信号就像小太阳一样，信号从一个点向四周扩散，那就错了。5G基站的信号是呈扇形向外，其覆盖范围角度约为120度。理论上，想要实现360度覆盖，就需要3个基站呈3个方向挂置，而在实际中，根据覆盖区域的需求，并不一定说每个站上都要装3个基站。
覆盖半径300米至500米建设周期缩短至一周
“网络升级的需求变高变快，建设周期越来越短，作业人员紧迫感大大增加！”
现场，入行30多年，经历了2G-5G变迁的顾康感慨，一座基站的建设，从提需求到备货，再到整体施工、开通信号，这一周期时长正急剧缩短着：2G时代搭一座基站要花一到两个月，4G时代要花三周，到了现在5G，平均一周就要建好一座，“只有这样短频的工作模式才能跟上5G全年的建设节奏。”
而对顾康和严佳慧等一线5G建设者来说，工作量增加的同时，难度也在提高。
“相比4G，5G频率高、基站更密集，对基站的选址、设施建设、电力保障等都提出了更高要求，”顾康告诉记者，5G基站在整个搭建过程中存在的难点不少。
首先，5G基站的站址资源越来越少；其次，对配套设施包括抱杆、光缆、电负荷、建筑天面等等的要求也变高了，一方面需要满足5G前传和回传容量，另一方面也要充分考量5G的特殊性。
他举例，5G基站功耗大幅增加，通常情况下，1个5G基站的功耗是4G基站的两倍。由此，站址的电源配置先要符合需求，而过去用电流在10-16A（安培）的配套开关即可，现在至少需要32A的，“这些因素需要在前期备货阶段，全部考虑到位。”
另外，由于中国电信5G网络采用的3.5GHz频段，较4G网络频段要高，致使5G室外基站数量将要比4G多得多，这也为5G规模组网带来了一定难度。
“频率越高，基站打出去的波的距离越短，”顾康解释，“通俗来讲，一个5G基站信号覆盖半径约300米至500米，也就是超出这个距离范围，就需要再建一个基站了。”而同样情况下，4G基站的覆盖半径为1公里。
据记者了解，2019年上海电信要在虹桥商务区的核心区域实现5G连续覆盖，覆盖区域将涵盖上海国家会展中心（中国国际进口博览会所在地）展馆。目前，首批基站已基本部署到位，届时可提供小批量业务试用。
-数据-
2030年，5G在中国创造800万个就业机会
随着5G时代大幕的逐渐拉开，5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络等相关应用领域的人才需求量正大幅度上涨。2019年1月至5月，与5G相关的岗位数量高速增长，同比增幅达806.32%。2019年上半年招聘5G的岗位中，实习生/培训生/储备干部需求占整体15.86%，排名靠前。
据中国信息通信研究院2017年发布的《5G经济社会影响白皮书》预测，到2030年，5G将带动我国直接经济产出6.3万亿元、经济增加值2.9万亿元、就业机会800万个；在间接贡献方面，5G将带动总产出10.6万亿元、经济增加值3.6万亿元、就业机会1150万个。
猎聘数据显示，在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。其他核心职能人才还包括：算法工程师、硬件工程师、架构师、运维工程师等。
5G网络：新的战场、新的技术、新的武器
人物：上海移动网络部、运行维护部孙昌清
从5G基站到一张优质的5G网络，并不只是把5G基站设备安装及开通完成这么简单，还需要5G“网优专家”进行网络优化。而与4G时代网优不同的是，5G时代全新空口和业务多样性使得网优工作挑战倍增。
多个频段长期共存
“5G时代，由于新的网络架构、全新的网络技术，导致5G人才岗位需求也发生了较大变化。”上海移动网络部、运行维护部孙昌清告诉记者，“首当其冲的变化是网络的频段变复杂了。”
他解释，在可预见的将来，现网中有很多频段会长期共存。比如2G的800MHz,900MHz；3G的2000MHz，2.6GHz；5G的3.5GHz,4.8GHz等等。现网中所存在频段越多，网络就会变得越复杂，干扰就会越大。
这也会令组网变得越来越复杂。“5G的部署，会出现宏站、微站、灯杆站、塔站等各种各样的共存。而且随着5G网络小区半径的缩小，我们今后的站点将会以小站和微站为主，宏站所占的比例会大幅度缩小。由此可见5G让我们整个网络，包括组网变得越来越烦琐。”
满足多种场景按需覆盖
另一个重要变化在于，5G业务的多样性。
5G，可能只有20%用于人和人之间的通讯，80%要用于物与物之间的通讯。因而简单粗暴的网络全覆盖已经行不通，“5G时代，我们要做的是，按需覆盖。”
针对高速率、低时延、广联接的5G三大应用场景，不同的领域、行业的需求也不同。孙昌清距离，比如，有些行业带宽要求不大，但对时延要求很高，最典型的例子就是无人驾驶。开车要防撞，无人驾驶对时延要求控制在20毫秒以内，但对带宽的要求甚至比4G时代还要低。这时候对我们的组网要求就是：做到时延最短。我们要在当地做一个边缘计算，对网络架构进行革新，减少信息传输路径、消耗。而当应用场景转换为4K、8K远程直播时，恰恰需要的是大带宽，甚至要能够支持16路4K同时传输。
与此同时，有些业务又需要大量传感器。例如洋山港的物流仓库里，成百上千的生产设备都可以安装5G通信模块，密度要比人高太多，它们之间需要随时互相交流，像人那样掌握进度、调整供料、灵活改进流程。
孙昌清认为，对今后的业务部署来讲，需要专门岗位的人才，对各种各样的业务做相应的测试与体验，并且给出相应的反馈。最终通过参数的优化去调整网络的业务体验。
小到测量仪器也要换代
根据计划，今年中国移动在上海将建成超过5000座基站。“这么多的设备数量使我们工作量变大的同时，5G也带来很多新的要求，传输网和以前不一样，精度速度更高，带来的资源消耗也会更大，这需要所有相关的通信工程师进行新的技术培训学习。”
另外，升级并掌握更新的仪表仪器，来支持更高精度的设备测量，也是一项意料之外的挑战。
孙昌清向记者分享了一个小插曲：“初期在测量5G速度时，我们发现测速的服务器本身就是一个瓶颈。”
“以前是4G网络，100兆每秒的速度已经很快了，这时的测速服务器要求一般化就可以了。而5G的速度超过了原本测速器的服务能力，因此怎么测也测不到1G每秒的速度。于是，我们首先要对测速器进行改造，换SSD硬盘，想办法扩容。升级换代后，我们最终测到了1.6G每秒的最高速度，而这时的测速服务器自身能力至少已经达到2G的速度。”
“我们没有参照模板”
“新的战场、新的技术、新的武器。”孙昌清这样总结5G时代下岗位工作的变化。
不过，与2G、3G时代不同的是，5G时代的我们已完全没有了参照模板，“以前是跟着别人学，现在是别人看着我们怎么做，”作为深耕通信领域业20多年的业务骨干，这是孙昌清如今最大的感慨。
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5G人才岗位能力要求
5G人才岗位的变化，同样带来了5G人才能力需求的变化。从广义上来讲，除了传统技术能力要求之外，今后的5G人才，应该具备哪些综合能力呢？
第一是基础能力，要具备移动通信的底层技能。包括像无线通信的原理，信令协议。
第二是网络的规划与设计能力。负责站点的规划设计，包括组网规划设计以及参数的规划设计。
第三是网络的“云化”能力，包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及我们无线CloudRAN技术。
第四是大数据和AI技术。因为5G网络会变得越来越复杂，如何去降低复杂度，如何去降低运维的成本？这就要求今后的网络工程师，必须要具备智能化的自动化的运维。
最后是行业解决方案能力。从长远来看，今后的5G网络更多的是垂直行业，能够对不同的垂直行业做相应的调研分析，并且根据客户的需求设计整个方案。
