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【钛媒体瞬眼播报】钛媒体4月19日消息，昨日，SAP 举办了2019 SAP SuccessFactors 年度峰会，聚集商业领袖、学术权威，共商人力资源数字化变革的策略与未来。
SAP SuccessFactors 目前广泛应用于国内的高科技、汽车、金融、能源及互联网等行业，利用领先的云技术和人才管理理念赋能企业人力资源数字化转型。此次峰会上，近四百位企业代表出席，对 SAP SuccessFactors 产品以及其所创造的价值表示了高度的认可。
SAP 全球高级副总裁、中国区总经理李强表示：“中国已经步入数字经济高速发展的快车道，创新技术正在帮助人们逐渐从重复性工作中解放出来，未来高价值工作将在企业的发展中发挥越来越重要的角色，并从根本上提升企业绩效。SAP SuccessFactors 可以帮助企业打造创新的数字化人才管理策略，推进企业协同管理，将人力资源转变为变革的战略力量，驱动企业的可持续发展。”
李强介绍到，SAP与牛津经研院做了很多分析，发现那些领先的已经进行并且完成HR数字转型的企业，相对于它们的同行财务表现超出38%，而跨团队效率协同的效率也提升了1.5倍。
德勤中国首席人才官王大威在会议上解读德4月最新发布的《2019德勤全球人力资本趋势调研报告》。《报告》从实操角度将 2019 人力资本趋势分为三个重塑区域：第一，应对劳动力的未来：组织应该如何适应岗位与工作体系、开放人才经济和领导力变革带来的影响；第二，应对组织的未来：如何利用团队、人际网络和新的奖酬方式驱动企业业绩；第三，应对人力资源的未来：人力资源管理职能如何迎接能力与技术的重构所带来的挑战，并专注引领人力资源部门以至于整个企业的转型。
