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相信很多品牌营销人都经历过被人脉支配的恐惧，做传播时找资源、要背书时找大佬，但都没有啊，怎么办呢？于是有的人就抖机灵、广撒网，逢群就进，见大咖就拜；去沙龙、去峰会，换名片跟发传单一样，恨不得把所有人的联系方式都拿到。
但国际知名投资人孙正义曾经说过“一个人能不能成功、能不能幸福，在很大程度上取决于他去见什么人，怎么去见的”，一味地加微信、换名片就像是纸上谈兵，并不会对个人的人脉资源积累有更多的助力，只有经过深入交流的人脉资源才是有价值的，才能给人带来助力。
像是前段时间保健品行业备受煎熬，就有人想跟业内口碑一直在线的汤臣倍健(300146)聊聊，希望能够在困境中找到新机，但偏偏汤臣倍健的大佬是低调至极的，一手推动透明工厂建立的蔡良平，除了偶尔在采访在回应一两句就再也不见其人；一手推动大单品战略落地，打造出10亿大单品的神秘人物也始终隐居幕后。
找上平时通过会议、行业群加到的“人脉”，希望从中搭线，但结果要么石沉大海，要么就是拒绝，让人不禁感到挫败。
究竟怎样积累到有价值人脉呢？怎样才能跟大佬们有深入的交流呢？
别急别急，有蓝莓会，就不用方。
最近，蓝莓会启动了高端访学计划
第一站将于4月27日去到汤臣倍健
并成功预约到汤臣倍健COO蔡良平
蓝莓会创始人、汤臣倍健品牌公关顾问陈特军
以及一位汤臣倍健神秘大佬现身说法
这将是品牌营销人难得的，跟大佬深入交流的机会
访学可以给我们带来什么？
透过商业洞察，捉住事业拐点
孙正义在高中时代，曾经写信给时任日本麦当劳总裁的藤田，希望能拜访他并学习如何做生意，可能是孙正义初生牛犊不怕虎的精神触动了藤田，藤田认真地接待了他。而孙正义也捉住这次机会，询问藤田未来应该投身的方向。
藤田说，未来信息科技一定是最热门的产业，就是这句话奠定了孙正义的今天。
透过大佬对商业发展的敏锐触觉，可以找到自己事业的拐点，而现在蓝莓会已经为大家约好了汤臣倍健、华为、腾讯、网易、立白等多个知名企业的大佬，透过他们的商业洞察，能不能捉住事业的拐点就看大家了。
获得操盘手一手方法论，避开职业坑
以史明鉴，可以知兴替，以成功企业的发展路径为鉴，可以最大限度地避开企业发展的坑，这就是很多人都喜欢去听实战经验分享课的原因。
而4月27日汤臣倍健的幕后大咖：透明工厂推动者、汤臣倍健COO蔡良平和主导10大单品的汤臣倍健神秘高层将特地抽出4个小时，从战略层面分解汤臣倍健的透明工厂和大单品策略，让更多的企业找到自身产品战略的不足和误区，让企业走得更远、更好。
找到自己的职业短板，助力事业更进一步
每个人最大的敌人是自己，而战胜自己的最有利武器就是认识自己。但就跟温水效应一样，当一个人长时间处于同样的环境中时，对自己的判断就会开始失灵，这时候就需要借助外力以更好地认识自己，其中最好的方法就是找比你优秀的。
而这次的高端访学计划，不仅导师咖位十足，甚至连学员的身份也不一般：初创公司的老板、资深的投资人、经验丰富的公关人、销售经理、营销人……跟他们结成同学之谊，在做小组任务、在相互切磋、交流的过程中，找到自己的职业短板，获得事业上再进一步的钥匙。
获得展现自己的机会，
成为别人眼中的潜力股
越是级别高的人，就越是虚心受教，喜欢不断地汲取新知识，在一次国际研讨会上，有一位著名的日本企业家因为所提问题肤浅、啰嗦而被台上的美国学者嘲讽，但被嘲讽的日本企业家非但没有愤然离席，反而捉住休息时间跟学者交谈。
如果这样的事情换到其他人身上，都会觉得难堪、愤怒，甚至会忍不住嘲讽回去，与其同时，也失去了了解一个新知识和展现自己的好时机。
而参加访学，就是一个让你在大佬、在优质人脉资源面前展现自己的绝佳机会，在这个过程切记要虚心求教，不要因为怕丢脸而选择不懂装懂，否则你将失去的不仅仅是面子，还有跟优质人脉建立关系的好机会。
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