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在大数据时代，获取用户的精准信息成为每家企业重要的经营之道，而有些企业不仅明目张胆过度收集用户隐私，甚至挂羊头卖狗肉，做上了贩卖“隐私”的行当。
最近，被媒体曝光的巧达科技泄露用户隐私程度就超过了很多人的想象。有业内人士指出，巧达科技被查或与其未经授权获取简历、“贩卖”简历信息等涉嫌侵犯用户的隐私权，侵犯公民个人信息的行为有关。
另据一位巧达科技员工表示，“团队已经被警方带走，陆续有HR等非核心成员回家，但核心高管依然失联中。
巧达科技号称拥有中国最大的简历数据库，拥有几乎所有互联网行业从业者的简历。据悉，这家公司通过自有招聘网站、第三方数据源和所谓的猎头授权等方式，直接掌握了求职者的简历，其宣称已经拥有了超过8亿自然人的认知数据。
而其盈利模式，正是将这些非法获取的用户隐私当做买卖，兜售给其他相关企业；其产品合伙人刘博曾公开表示，“巧达科技的商业模式概括起来也就8个字：获取简历、数据变现”。
如此简单粗暴的行径，2017年为巧达科技带来了4.11亿元收入、1.86亿元净利润，净利润率超过45%。
据悉，巧达科技的主要数据来源为“乔大招”，而乔大招旗下则拥有“爱伙伴”、“简历时光机”等在内10多款招聘相关产品。
其中，爱伙伴是一款提供“员工离职预测”的工具软件，该软件可以检测到员工投递简历、员工简历更新情况以及员工简历被查看次数等信息。企业用户购买爱伙伴后，即可查看其收集汇总的简历数据，依此判断公司员工的离职倾向。显然，这样一款可以给CEO预报员工离职的软件极易引发企业员工的不适。
其次，乔大招还可以抓取简历的修改历史，可以查看到对应简历被查阅次数、修改记录等信息；不仅如此，还可以将简历上传至平台，供其他企业、猎头使用。
同时，不止巧达科技，有网友爆料，各种简历下载平台都跑路了。这或许正是监管部门正在掀起对大数据灰产和黑产的新一轮打击的信号。
这些抓取简历的平台中，有很多都存在打擦边球的嫌疑，抓取的简历信息中，包括了姓名、联系方式、居住城市、户籍、收入、头像、工作单位等个人信息。
而更可怕的是，数据链条太长，所有经手者，都可能再次贩卖隐私，流向的是诈骗分子，还是黑心企业不得而知。
总之，互联网所带来的便捷以及大数据带来的增值服务犹如双刃剑，个人信息、隐私的泄露事件层出不穷，许多消费者频繁遭受电话短信的骚扰，甚至人身安全遭受威胁。
3月27日，上海市消保委公开约谈39家互联网企业并集中曝光，其中25款APP存在收集职工个人敏感权限的问题、“日历”权限风险最令人担忧，聚美、神州租车等9款APP问题较为严重。上海市消保委要求各互联网企业立即整改的同时还披露，今年中消协将对1000个手机APP进行公开评测。
从用户使用的角度来讲，中消协建议，“关注它的使用规则和隐私条款。不需要的功能不要授权，尤其是麦克风、摄像头、日历权限。”
同时，将进一步明确网络信息服务中交易双方的权利义务；强化企业动态监管，为行业有序发展提供坚实保障；敦促企业自觉自律，为行业健康发展提供内在动力。
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