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AI人才的短缺也在让印度焦虑不已。
IT产业应该算是值得印度骄傲的支柱产业之一，有着13亿人口的印度，青年人口也达到惊人的65%，每年产生的劳动力也是超出想象。
不过，即便如此，拥有人工智能，机器学习，数据科学甚至移动开发等新时代技能的人才也还是低到让印度着急。
当世界上几乎所有的行业都在聚焦印度这个快速增长的新兴市场时，印度也敏锐得嗅到人工智能在未来的发展前景，掌握新技术也能掌控下一个时代的话语权。
不过，拥有8亿多青年人口的印度实际面临着劳动力过剩，失业率过高却又缺乏高端科技人才的两难境地。
全球最大的就业能力评估公司Aspiring Minds每年制作的第七份就业能力报告揭露了一个可怕的事实，尽管在印度有着大量的工程师，但只有3.84％的工程师真正能够编码； 只有3％的工程师具备管理人工智能，机器学习，数据科学甚至移动开发的新时代技能。
这是印度劳动力的现实。而在美国，能够编码的工程师是印度的4倍。 Aspiring Minds的创始人兼首席执行官Varun Aggarwal表示，这种情况必须尽早处理。 这是为了印度工业，也是为了人工智能。
“我们发现只有大约3％的工程师拥有人工智能，数据，移动和云端的新时代技能。 这种情况必须立即得到纠正 - 无论是为了印度工业，还是我们与整个世界的相关性。”
他还谈到了工程师不够自愿的事实。 他们害怕，也不会接受超出他们课程的项目。“工程师通过实践而不是阅读来学习。我们发现，工程师从事课程以外的项目和实习的比例很低。此外，教师们很少在课堂上谈论概念的工业应用，尽管学生们也希望通过行业讲座来接触这些。”
这是该报告首次公布其提供的数据的原因，也由此可见印度对高端人才的焦虑。
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