金山银山还是萝卜白菜,总有一款是年会的主旋律。
最让网友羡慕的可能是这位“锦鲤”小姐姐。她抽中了的特别奖竟然是带薪休假一年。
有眼尖的小伙伴发现,这份大奖有效期只到2018年12月31日。
年会是12月28日开的,30、31是法定节假日,算算日子,小姐姐相当于只带薪休了一天假。
果然还是老板的套路深啊!
1年会三重奏:喜
八年抗战后,雷布斯终于在2018年带着小米顺利在香港上市。
今年的小米年会也可以说是“别人家的公司”的成功模板了。
毕竟这次年会上,雷布斯可是送出了价值约900万的年会奖品。
小米今年的特等奖是21辆16万左右的小鹏汽车G3,总价值就约350万。幸运的话,直接开辆车回家,可以说是很OK了。
不过依照现在帝都车牌的摇号概率,恐怕难度大大高于小米的年会抽奖呀。
不过,有些公司连阳光普照奖都安排的极为壕气,可以说是很扎心了。
陌陌的老板唐岩对员工一直很大方。去年年会,陌陌布置了一整面用iPhoneX组成的礼品墙,员工进场时可以自己摘取,一直令人记忆深刻。
今年陌陌的特等奖安排的是北欧12天游,一二三等奖全是全球游。更让人羡慕的是,公司更为1600位员工每人准备了一份价值万元的4选一大礼包。
华为手机、任天堂游戏机、博世耳机、小米音箱……可以说是很懂年轻人了。
此前,微信之父张小龙曾在腾讯年会上表示,今年微信会有一个额外的“奖金包”,不过“
具体我就不跟大家说了,怕吓到大家。”
Ennnn……,有网友援引路边消息称,微信一部门年终奖竟高达20亿,人均280万。
简直吓cry!
不过,腾讯公关总监随后在朋友圈表示,年终奖有增长是真,人均280万是不可能的,快醒一醒。
2年会三重奏:怒
相比上面这些出手就是人民币的公司年会,最受吃瓜群众关注的反而是另一家公司。
在上周香港上市公司有赞的年会后,有赞员工在社交平台发帖,称公司在年会上公然宣布要推行“996”制度。
这条制度大概意思是,正常的工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。
有赞内部有员工在社交平台称,已经接到通知,这条新制度将从年会后的第一周开始正式施行。
公司在年会上扔出一枚惊雷,一场和谐的大会开成了“鸿门宴”,不免让人怀疑,这是不是公司的阳谋,想让员工自动离职省一笔赔偿费?
不少员工反应也很大,要跟公司正面“刚”。
社交平台脉脉职言上,甚至有有赞员工号召大家拨打市长热线举报公司……
虽然员工反应不一,不过有赞CEO白鸦显然很淡定。他在自己的个人微信公众号上发文《只是聊聊,enjoy》,公开了当天的完整演讲稿。
白鸦在文章里称,自己只说真话,不绕弯子,演讲的部分内容可能会引起某些人的不适,谨慎阅读。
几年后回头看,这次绝对是好事。
“996”是不是好事侦探君不好说,不过员工和老板的想法之间明显隔着一条比英吉利海峡更深的鸿沟。
新东方的年会倒是可以拉出来做个正面案例。
今年新东方年会上,6位年轻员工改编了一首抖音神曲《沙漠骆驼》,歌词可以说是“吐槽大会”的顶配版了。
干活的干不过写PPT的等金句因为过分写实一时间爆红网络。
有网友担心员工在年会上如此犀利的批评公司管理层,可能下台就得辞职了。不过,新东方创始人俞敏洪随后在微博宣布,奖励12万元给这6名员工。
因为企业中敢于直言的精神和文化值得被鼓励。
不过,俞老板毕竟是生意人。在去年新东方财报极为惨淡的情况下,股价依然坚挺着,恐怕也跟俞敏洪透过年会表演,表现出来的“彻底整治管理层”的态度有关。
仔细算算,这12万花的绝对物有所值,不是亏本买卖。
3年会三重奏:悲
有人欢喜就有人愁。
眼看着别人家的年会红包和手机齐飞,不少金融圈的小伙伴都跟我们表示,以往年会少不了各种闹腾,今年干脆取消了。
有大V在微博爆料称,某银行春节福利是十个馒头,折合人民币5元。
在今年新浪的年会上,终极大礼尽显壕气本色,是2000股新浪股票,按照当天股价折算,大约是80万人民币。
神奇的是,如此大奖,竟然连续5名中奖员工都不在年会现场,无奈错过了一份超大红包。
随后,失踪的前“锦鲤”现身。原来年会当天,这位“锦鲤”程序员小哥哥还在努力加班写代码。知情人透露,这份大奖可能相当于他的三年工资。
年会年年有,风格各不同。
今年公司年会上,侦探君抽中一对高配版的情侣电动牙刷。呃,牙刷公司都给备好了,但侦探君差个情侣咋破?