AD
首页 > 头条 > 正文

别人家的公司!格力再次宣布全员涨薪 总薪酬增10亿元-科技频道-金鱼财经网

[2021-02-27 18:44:21] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
评论 点击收藏
导读: 1月9日消息,据昨晚曝光的格力电器(000651,股吧)内部文件显示,格力全员将会涨薪,总增加薪酬在10亿元以内。同时,据格力电器2017年的年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数为85222名,那么

1月9日消息,据昨晚曝光的格力电器(000651,股吧)内部文件显示,格力全员将会涨薪,总增加薪酬在10亿元以内。同时,据格力电器2017年的年报显示,公司当期领取薪酬员工总人数为85222名,那么此次全员加薪人均1000元左右。

据悉,格力第一次全员加薪是在2016年,当时宣布凡是入职满三个月的员工,在现有工资的基础傻瓜,每人每月增发1000元。在2018年2月25日,格力再次宣布给全体员工普涨1000元工资。由此可见,今年与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。

据悉,格力第一次全员加薪是在2016年,当时宣布凡是入职满三个月的员工,在现有工资的基础傻瓜,每人每月增发1000元。在2018年2月25日,格力再次宣布给全体员工普涨1000元工资。由此可见,今年与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。 据文件显示,本次加薪的具体实施方案为,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资;技工类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

据文件显示,本次加薪的具体实施方案为,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资;技工类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。


别人家的公司:让你目瞪口呆的超级年终奖!1500名员工人均130万美元53亿到位!别人家金融在崩盘,为何苏宁金融在起飞?
查看更多:

为您推荐