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今年下半年开始，裁员浪潮一波紧接一波，多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈，物价，房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上，如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业，裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段，也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。
不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软，而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。
很多企业，甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词"，包括阿里巴巴，华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员，趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%，被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%，总部约300人停薪留职。
据不完全统计，2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮：
数据来源：公开数据；图片来源：无冕财经
无论是烧钱红火的互联网大厂，还是名扬四方的IT巨头BAT，公开数据显示，先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等，短短的几个月，已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是：一开始，各个公司都不承认裁员，而裁员动作最后均已“实锤”落地。
就在上周，国际快递巨头联邦快递（FedEx）表示，因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软，公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门，以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过，联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。
今天，媒体爆出摩拜正在裁员，起初摩拜还否认，随后摩拜单车裁员确有其事，裁员幅度在30%。据悉，摩拜单车团队规模近千人，这也就意味着有近300人即将面临离职。
明天，还会有哪些企业裁员，我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员，媒体并未曝光，我们也不一定知晓。
事实上，我们每一个互联网人，在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时，我们的危机感也越来越强，不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的，对我们而言也不是最有用的，而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功，提升本能”，让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键，而不是等着市场为我们做出判定，等着公司优胜劣汰让我们出局。
文：搜狐号财经/李丹
