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周四，谷歌首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
此外，谷歌新推出了一些工具，可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件，谷歌职员可匿名上报性犯罪事件。
这封邮件显然是对《纽约时报》10月25日指责谷歌包庇前高管Andy Rubin的直接回应。
10月25日，《纽约时报》针对谷歌被誉为“Android之父”的Andy Rubin 2013年突然被调离，并在次年10月悄然离职一事的原因进行报道，并称谷歌对Andy Rubin的不端性行为有意隐瞒。
谷歌前高管Andy Rubin2014年的突然离职引发热议，不少人猜测或许是因为其个人生活问题而被迫离职。
纽约时报10月25日的报道证实了这一说法，并在文中批评谷歌对员工指责Rubin性行为不端一事持不作为态度。
据悉，时任谷歌CEO Larry Page在证据确凿的情况下要求Rubin离职，但谷歌不但没有直接开除Andy Rubin (不用付毁约金)，并为其支付了高昂的离职补偿。报道中显示，已经从两位之情人士处了解到，对于Andy Rubin的离职，谷歌提出了支付9000万美元的应对方案，为期四年每月分期支付约200万美元，而最后一笔付款恰好在今年11月份。
文章援引了谷歌CEO Sundar Pichai在Andy Rubin离职时，对其的评价“我希望Andy能够在下一步做到最好，凭借Android，他创造了一些非常了不起的东西。”
而Andy Rubin是谷歌公司过去十年来保护的三位被指控性行为不端的高管之一。在之前的两个案例中，虽然谷歌罢免了高管人员，但在他们离职时向他们支付了数百万美元，以缓解对其的打击，实际上谷歌没有法律义务这样做。
无独有偶，去年Uber也因性侵事件陷入舆论漩涡。Uber高管Cameron Poetzscher曾被指涉嫌性侵。2017年初，Uber一位前女员工公开指控，自己曾遭到公司一位高管性骚扰，但Uber却选择包庇高管，逼迫自己离职。这起恶性事件终于在本月有了一个结果。据《华尔街日报(博客,微博)》消息，10月22日，深得Uber CEO Dara Khosrowshahi信赖、并于此前监督着优步最大交易的PoetzscherUber日前已经辞职。
女性遭遇性侵事件似乎频频出现在公众视野，尽管谷歌方面声称新推出的工具，可供职员用来上报性骚扰或性犯罪事件，但可实施性究竟几何，仍是未知数。
