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马云周一见!“我是不愿意死在办公室里的,我要死在沙滩上。” -科技频道-金鱼财经网

[2021-02-27 13:24:43] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
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导读: 整个周末都陷入马云“退休门”疑团1传承计划整个周末都陷入马云“退休门”疑团,南华早报报道又有最新进展。据南华早报报道称,马云表示将于周一(9月10日)宣布公司传承计划,这是认真准备了10年的计划,让

整个周末都陷入马云“退休门”疑团

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传承计划

整个周末都陷入马云“退休门”疑团,南华早报报道又有最新进展。

据南华早报报道称,马云表示将于周一(9月10日)宣布公司传承计划,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题,并不是此前传言的“退任”或是“退休”。

马云: “10年前,我与我们的高层坐下来,问如果阿里巴巴没有了我会怎么样?我很骄傲阿里巴巴现在的组织架构、企业文化、治理体系和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”

南华早报系阿里旗下媒体。过去百年来《南华早报》一直是香港最具公信力的报章,2015年底,阿里巴巴以20.6亿港元收购南华早报集团。

其实,早在9月7日晚间,美国媒体Business Insider就曾报道,马云正准备辞去阿里巴巴董事长的职务。这一重磅消息引起市场重点关注。

9月8日早上,纽约时报、彭博跟福布斯等媒体纷纷跟进报道。纽约时报称,马云计划于“周一”辞去阿里巴巴董事局主席一职,以专注教育相关的慈善事业。马云将继续留任在阿里巴巴董事会,以指导管理层。

受此影响,阿里股价在美股盘后下跌逾2%。

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回购股票

9月7日,阿里巴巴集团宣布将从公开市场持续回购阿里巴巴股票,以执行公司在2017年制定的一项股权购买计划。此前,2017年5月18日阿里巴巴集团宣布启动为期两年、总额达60亿美元的股权回购计划。本次回购即是对该计划的执行。

这并非阿里集团首次大手笔回购股票,在更早之前的2015年,该公司就启动过一项总额达40亿美元的回购计划。2016年,阿里巴巴以20亿美元的代价回购并注销了大约2700万股股票,其中很大一部分来自早期投资者软银集团。

此外,阿里集团董事局主席马云、董事局副主席蔡崇信也曾联手回购股票。

从阿里巴巴股价表现来看,自今年6月份以来,股价持续回落。三个月时间,阿里股价从211.7美元高点跌落至如今的162.37美元,跌幅高达23.3%,市值蒸发约1269亿美元,折合人民币约8682亿元。


日前,阿里巴巴向SEC(美国证券交易委员会)提交了 20-F报告。报告中披露了阿里最新股权结构,截至今年7月18日,马云持股6.4%,阿里执行副主席蔡崇信持股2.3%,阿里高管和董事合计持股降至9.5%。软银集团持股28.8%,Altaba持股14.8%。 日前,阿里巴巴向SEC(美国证券交易委员会)提交了 20-F报告。报告中披露了阿里最新股权结构,截至今年7月18日,马云持股6.4%,阿里执行副主席蔡崇信持股2.3%,阿里高管和董事合计持股降至9.5%。软银集团持股28.8%,Altaba持股14.8%。

马云只持有阿里巴巴的6.4%的股份, 为什么还有绝对控制权呢?这个就要回溯一下2014年阿里上市的时候,在阿里的招股书中披露了神秘的阿里合伙人制。

招股书称,在公司治理结构上,阿里巴巴仍将采用合伙人制度,以“确保公司的文化传承”。这也是阿里绕道香港赴美上市的关键原因。

在阿里递交的招股说明书中,阿里详细诠释了其合伙人架构。当时,阿里巴巴合伙人组织一共有28个成员,包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。阿里巴巴合伙人将拥有独家提名多数董事会成员的权利,但董事提名候选人,必须在一年一度的股东大会上获得大部分票数的支持,方可成为董事成员。

和一般意义上的双重股权结构有所不同,阿里巴巴合伙人制度并非将高投票权的股份集中在几个创始人手中,而是由一个每年不断吸收新的合伙人成员的团队来管理。

招股书披露的相关信息显示,根据马云、蔡崇信、软银和雅虎达成的投票协议,软银和雅虎要赞同阿里巴巴合伙人提名的董事候选人。

与此同时,如果有股东要推翻合伙人提名制度,需要获得至少95%股权才能成功,这意味着,除非马云将所持股权减持至5%以下,或马云本人改变主意,才可能推翻这一制度。

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教师情结

“我要改变世界。”1999年1月,阿里巴巴在湖畔花园创立。当这位小个子男人向世人说出这句话时,有人笑了:“这个疯子。”

18年,马云成了世界级网红企业家,阿里巴巴也从一家电商公司,蜕变为“实打实的、数据驱动的、100%透明的经济实体”,巨大生态效应和推动作用刚刚开始体现。


对于“退休”这个话题,马云自己已在各种场合提过多次。 对于“退休”这个话题,马云自己已在各种场合提过多次。

去年,记者曾旁听过马云为湖畔大学的同学上课,谈到人才制度,他说:另外,企业要有接班人制度。轮岗是接班人制度最好的一点。公司越年轻,越好,就越要找接班人。2~3年轮一次岗,“轮岗是为了让他看更多,格局就是轮出来的。不要以为你年轻就可以不找接班人。当你老了,接班人要是不行,你也不行了。”

“我在1995年定下自己2005年会回去做老师,但没想到,2005年和eBay的竞争在火热的状态,那时候回去是不负责任的,于是想想再过几年吧。”马云说自己已经安排好了公司接班制度,如果现在自己离开阿里巴巴,公司不会出现太大问题,但现在还没有退休的具体时间表。

“到2009年觉得可能差不多了,但又发现自己的决定有点盲目,那时候阿里的业务很多,有B2B、淘宝、天猫等,整个阿里没有接班体系,任何人来担当这个公司都有点难。”马云说。

“今天我可以这样讲,我离开公司问题不是太大,但要讲到底什么时候,涉及到上市公司信息披露规定。去年我在空中飞了820小时,意味着我在杭州公司呆得越来越少,但两个体系发展得越来越快。”马云说道。

“我是不愿意死在办公室里的,我要死在沙滩上。”谈及自己的退休计划,马云称已经设计得非常美好。“我的离开只是时间问题。有太多好玩的事儿我还没干。过去20年太忙了。”他开玩笑地说,与其在脑子糊涂的时候被人家轰下来,还不如趁脑子清楚的时候离开。

做回老师,与其说是一个决定,不如说是马云的一个梦。梦回课堂,大概是这么些年来,常在他脑中游荡的画面。是一个情结。

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