AD
首页 > 头条 > 正文

心疼、抱抱柳青?还轮不到你们! -科技频道-金鱼财经网

[2021-02-27 12:52:14] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
评论 点击收藏
导读: 滴滴血案逝者尸骨未寒,湖畔同学们一大波“心疼柳青”、“柳青加油”的话就喊出来了。柳老先生、马校长是不是得把湖畔大学的价值观再好好讲讲?另外,柳青这个会讲故事的铁血娘子,还需要你们心疼、抱抱?文413

滴滴血案逝者尸骨未寒,湖畔同学们一大波“心疼柳青”、“柳青加油”的话就喊出来了。柳老先生、马校长是不是得把湖畔大学的价值观再好好讲讲?另外,柳青这个会讲故事的铁血娘子,还需要你们心疼、抱抱?

文4138个字,大概9分钟读完。

金融八卦女频道每日为你送上有态度、有温度、有深度的精彩内容,欢迎置顶关注,八妹等你

在滴滴没有如此频繁出事前,你在网上几乎看不到关于总裁柳青的负面报道。

她的标签每一张都光鲜亮丽:北大毕业、哈佛计算机硕士、高盛,还有一张王牌标签——中国IT教父柳传志的女儿。

38年的人生履历也是完美的无可挑剔:

在投胎这个起跑线上就跑赢了99%的人,成为柳传志的女儿;

一路名校加持;

出社会后第一份工作就是高盛香港,从投行部初级分析员,到最后升任高盛(亚洲)亚太区董事总经理,是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一;

2014年加盟滴滴成为COO,5个月就搞定了当时非上市公司最大一笔融资,7亿美元;

加盟滴滴的第7个月,升任总裁,10天后“吃掉”了当时最大的竞争对手快的;

上任一年后,又为滴滴拉来新一轮融资,超过20亿美元。

然而,这还不是柳青上任给滴滴的“大礼”。在她加入滴滴近两年后,柳青帮滴滴拉来了苹果公司这个大靠山,10亿美元投资。


要知道,苹果公司向来喜欢收购而非投资,如此大手笔投资,屈指可数,这笔给滴滴的投资是苹果有史以来第一次投资的中国互联网公司;3个月后,滴滴收购了最大的劲敌优步在中国的品牌、业务、数据等全部资产,自此独树一帜,成为行业内无可匹敌的老大。 要知道,苹果公司向来喜欢收购而非投资,如此大手笔投资,屈指可数,这笔给滴滴的投资是苹果有史以来第一次投资的中国互联网公司;3个月后,滴滴收购了最大的劲敌优步在中国的品牌、业务、数据等全部资产,自此独树一帜,成为行业内无可匹敌的老大。


从D轮开始,滴滴的每一笔融资都离不开柳青 从D轮开始,滴滴的每一笔融资都离不开柳青

“干掉”行业内所有最强大的竞争对手、拉来了几笔破纪录轰动商界的投资,这一切柳青只用了两年。如此大手笔、大动静,有关她的报道想不漂亮都难。

可神奇的是,在滴滴三个月内连续出现两起乘客强奸被杀害事件后,作为总裁,柳青都没有第一时间出面道歉,每次出面的只有“小儿科”水平的道歉声明。

顺风车事业部原属于程维直接领导,该业务负责人黄洁莉亦是程维的下属。

不过事实上,现在作为公司总裁的柳青早就全权负责公司日常管理和运营了,俨然滴滴代言人的角色,其中公共关系(PR)业务便是其直接领导。

柳青出来道歉,毫无争议,理所应当。

就在前几天柳青终于“被逼”道歉了,然而,逝者尸骨未寒,“心疼柳青”、“柳青加油”的话就喊出来了:
心疼、抱抱柳青?还轮不到你们! 在公众舆论几乎是一面倒的情况下,湖畔大学同学会则是一面倒的支持柳青,这不禁让人惊讶,湖畔大学是什么样的学校,为什么会有如此与众不同的反应?

在湖畔大学的上,可以看到:

湖畔大学由柳传志、马云冯仑郭广昌史玉柱沈国军钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋九位企业家和著名学者共同发起创办。

每一位都是商界大佬,而第一位,柳传志,既是中国商业界的教父,也是柳青的亲父,曾为湖畔大学摇旗呐喊:


心疼、抱抱柳青?还轮不到你们! 《为湖畔大学正名》的最后一句是:

要在为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的宏伟事业中成为骨干力量!

不知道柳总,能不能先回家把这句话对女儿再复述一遍?

而柳青本人,是湖畔大学第四期的学生,这次“心疼柳青”的截图就是从四期的同学群里流出来的。

湖畔大学的价值观马云每年都强调八个字:“坚守底线、完善社会”。

看来柳同学对马校长的教诲缺乏深入的理解。

也许是在高盛多次的危机公关中,早已驾轻就熟,

也许是在湖畔同学们的身上学到了“先进经验”,

即使滴滴从几年前就出现了大大小小的事,但是柳青却依旧没有负面报道、没有黑历史曝出,你说神奇不神奇?

柳青是个销售高手,从滴滴出行的融资历史来看,她加入后为自己公司的产品拉来了超过200亿美金的资金,有着这样的业绩,难怪她能在2017年入选《时代》全球影响力百人榜,成为唯一上榜的亚洲女企业家。

除了销售,柳青一定也是个讲故事的高手,她讲的第一个故事就是“我是个不拼爹的富二代。”

打开柳青的维基百科,你会发现关于她的介绍是这样的:


“柳传志之女”的title排在了滴滴出行任职的前面。 “柳传志之女”的title排在了滴滴出行任职的前面。

而百度百科对柳青的介绍则是这样的:


前面几段的文字介绍中丝毫没有柳传志的影子,只在末了人物关系图片里有一张父亲的照片。 前面几段的文字介绍中丝毫没有柳传志的影子,只在末了人物关系图片里有一张父亲的照片。

国内稍有野心的富/创二代们都喜欢把自己和上一代的关系“撇干净”,想让所有人看到清清爽爽的自己,而非是站在上一代人影子下的自己。柳青当然也不例外。

当然,她很聪明,没有把自己摘得干干净净,在采访中谈及父亲时,传达出的消息有两类:

第一,父亲早有规定,联想的子女不能进入公司工作,所以我是不可能像大家想的那样成为接班人的。(潜台词就是,我现在的成绩都是靠自己挣来的,和联想、父亲姓柳没啥关系。)

第二,我虽然本硕都学的是计算机,可能受了父亲的影响,但我毕业后从事的第一份工作在高盛投行部,是金融行业,现在在滴滴,都不是像联想那样的IT行业。


的确,柳青说从未正面回答过“有个柳传志那样的父亲是怎样一种体验?”,在采访中谈及父女关系讲得最感性的故事要么是“小时候父亲如何督促我跑步、就连出差也要打电话监督”,“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生”;要么就是“工作太忙无瑕顾及孩子,只能交给父母帮照顾,父亲把在联想的那股子劲头带到了家里,专门为后勤涉及了一套完整的管理流程和考评体系”。 的确,柳青说从未正面回答过“有个柳传志那样的父亲是怎样一种体验?”,在采访中谈及父女关系讲得最感性的故事要么是“小时候父亲如何督促我跑步、就连出差也要打电话监督”,“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生”;要么就是“工作太忙无瑕顾及孩子,只能交给父母帮照顾,父亲把在联想的那股子劲头带到了家里,专门为后勤涉及了一套完整的管理流程和考评体系”。

总之,字里行间看不到滴滴的成就与柳传志有什么关系。

表面确实如此。但滴滴创始人程维在2015年2月宣布柳青从COO升任总裁的公开信中写道:

“柳青在加入滴滴的半年时间,帮助公司完成了当时非上市公司最大一笔7亿美元融资,并带领专车、PR、GR团队浴血奋战,杀出了一条血路。”

PR与GR,只要涉及“关系”就离不开人脉与圈子,能杀出一条血路的人通常都有一把利刃。这把利刃除了柳青自身的能力外,剩余的部分大家心知肚明。

知乎上有个问题“如何看待柳青成为滴滴打车总裁?”,在众多回答中,有个帖子里的一段话耐人寻味:


在加入滴滴之前,柳青就曾经牵头腾讯和阿里两大巨头,联合国际著名投资机构,想要将滴滴与快的合并,只是由于快的方面反对,因此合并才延后。 在加入滴滴之前,柳青就曾经牵头腾讯和阿里两大巨头,联合国际著名投资机构,想要将滴滴与快的合并,只是由于快的方面反对,因此合并才延后。

网上资料显示柳青是2014年7月28日加入滴滴的,12月,那笔轰动业界的7亿美元融资就是柳青拉来的。

入职滴滴之后,柳青不仅拉来了钱,还拉来了在高盛一起工作的同事。

朱景士曾与柳青在高盛共事四年,他对柳青的评价是:她是高盛文化的传承者。

2014年代表高盛投资滴滴不成,柳青在上地的小酒馆里问程维:投不了滴滴,我可以加入滴滴吗?

非常直接的华尔街大公司风格。

而柳青在高盛的经历也总被媒体拿出来做文章,当作优秀的证明。不可否认,最终能晋升为“最年轻之一的高盛亚洲区董事总经理”的人从做事的智商到做人的情商必然非常出众,但像摩根士丹利、高盛、美林这样的公司是出了名的喜欢招官二代和富二代,这些人的父辈在国内有丰富的人脉关系,因而他们的子女成为投行聘用的首要人才。

几年前摩根大通就还曾因为“高官子女项目”(The Sons and Daughters program),也就是俗称的“官二代招聘”被美国证券交易会展开调查,大摩因此支付了2.46亿美元的罚款,其他同类公司包括高盛也在调查名单上。

柳青作为创/富二代,确实优秀,但终究撇不开上一代带来的便利。

如果评选过去5年中国投资能力最强的公司和融资能力最强的公司,非腾讯和滴滴莫属。这背后当然要感谢高盛校友们的努力和贡献。

柳青讲的第二个故事是“拼命三娘+抗癌斗士”。

作为女企业家(也包括男的),尤其是上过各种行业杂志封面、登上排行榜的,没有一个不是拼命三娘。前雅虎CEO玛丽莎.梅耶尔、百事可乐CEO卢英德、国内的董明珠女王,努力拼命的故事说出来估计能绕地球三圈。一个个工作时长惊人数字的背后都是自己浴血奋战的痕迹。


柳青这位女企业家也不例外。 柳青这位女企业家也不例外。

很多采访都报道过她在高盛时期的工作狂状态:每周工作120小时、凌晨5点下班9点接着上班、24岁的脸看上去像42岁、同批进来的人最后只有她留下,这样努力拼搏的日子她坚持了12年,36岁时换来了光鲜的title和年薪400万美金的傲人成绩。

来到滴滴后“日子也没有好多少”:出门带3部手机,全国各地出差,每年与团队一起要看500多个项目,忙得时候一个月都见不到孩子,所以才会有这个广为流传却真假难辨的故事:为了照顾3个孩子,她常常晚上9点回家陪伴孩子,然后11点让同事在她家楼下开会。

女企业家是“拼命三娘”只是标配,柳青更厉害的是她同时还是个抗癌斗士。

2015年9月,柳青在一封内部邮件中向滴滴员工透露,自己患上乳腺癌。


即便如此,她还是在邮件里告诉大家“未来会有一部分时间在家工作,尤其在接受治疗的时间里。”接着,同年12月初,她在微博上表示治疗已成功结束后,将于12底前恢复工作。 即便如此,她还是在邮件里告诉大家“未来会有一部分时间在家工作,尤其在接受治疗的时间里。”接着,同年12月初,她在微博上表示治疗已成功结束后,将于12底前恢复工作。

患病的她固然是不幸的,幸运的是治疗效果显著,她很快就恢复如初,而她这种坚毅顽强、不离不弃的形象无疑给滴滴内部员工打了一针强心剂,更为公司门面提色不少。

2016年战神病魔、凯旋归来的柳青在公司年会上也不忘“借题发挥”讲好故事:

“在美国的时候,我住的医院是一家公立医院,里面有很多各种有意思的病人,在治疗前会在一起等,然后医生是一个非常严厉的老太太,病人都很怕她。她很喜欢我,她说你做什么的,我说我们的公司是做出行服务的。她说是只给有钱人提供出行服务吗?我说不是,我们是给全中国人民提供出行服务的。

她说那好,我一定要治好你,这样你回去能够做更好的服务。我想我的答案幸好对了。所以一个远在美国接旧金山的医生已经知道今天每一个小桔子承载的使命,我们每个人都应该感到骄傲和自豪。”


心疼、抱抱柳青?还轮不到你们! 还是在这次年会上,柳青提出了对自己的要求:

第一,心力:放下你的玻璃心,换一个钢的回来;

第二,作为一个卓越企业的最起码的要求,就是给自己提更高的要求;

最后,就是担当,对结果负责。

两年过去了,看上去这几个要求里只有第一点她完成得相当不错。

现在,道歉之后,很期待柳青的第三个故事要怎么讲。

  本文首发于微信公众号:金融八卦女频道。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

查看更多:

为您推荐