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这两天，刘强东的一段话，像风一样在网上流传。
有人因此而笑，有人因此而哭，有人可能因此一夜难眠。
在世界零售大会上，京东CEO刘强东说，希望将来京东100%无人化运营，全部由AI技术和机器人运作。
到那时，今天京东所做的工作，大概只需8万名员工就足够了，而现在京东超过16万名员工。
刘强东随后又称，京东未来，还有10倍到20倍的发展空间，不会随意开除任何一名员工。
我相信刘强东，但不可否定，改变已经发生，就不会停止。
那些能被机器人轻易取代的岗位，随时有着失业的危险。
那些看似稳定的工作，很可能就要被淘汰了。
网络上，有个帖子曾经很火：有哪些词语，正在消失？
有个答案让人震撼：是竞争。
答题者说，不少工作正慢慢被取代，我们会越来越没有竞争力。
不是吗？因为人工智能，你现在看起来稳定的职业，很可能十年后会消失。
比如，高速公路收费员。
今年年初，有一则新闻很火。
河北唐山市，取消了当地的路桥收费站，这本是件好事，结果这些收费站员工，去讨说法。
网上流传的视频显示，一位姐姐振振有词，“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
十年前，高速公路收费站，还是非常抢手的单位，工资也比普通人高出一大截。
这位在收费站工作多年的大姐，一定以为，自己能够就这样岁月静好到退休。
但谁能想到，才几年，收费的高速公路在减少，ETC等电子技术全面铺开，收费站也在消失。
眼看你拿高薪，眼看你日子清闲，眼看你失业了。
这世界上，没有永远的盒饭。
不是所有人，都有资格轻盈地度过一生。
我看到另一个正在消失的职业，是银行柜员。
小区附近那家不大的银行，不过短短三年，业务柜台已只有四个，工作人员也减少一半。
银行内功能齐全的ATM机，数量却翻了几番。
想想不奇怪，微信、支付宝、网上银行，我们现在已经有了足够多的方式，来处理交易。我们不需要去银行，就能够实现支付和消费。
银行柜员的作用，开始不再那么重要。
朋友曾经和我说，他刚毕业的那年，有同学父母花十万块去打点，把同学送进当时稳定且收入丰厚的银行。
为了庆祝这份来之不易的工作，同学家在酒店里大宴宾客。
那时候，他无比羡慕。现在想起来，十万块钱买到的，不是短暂几年的安稳。
哪里有什么工作，叫钱多、事少、离家近。
最怕的是，你以为的稳定，都提前暗中标好了价格。
我从来不认为，追求没有波澜的生活，就是可耻的。
但对不少人来说，可能都误解了安定的意义。
什么才是稳定的工作？
不是你始终呆在同一栋写字楼，做着重复的工作，而是你一直保持着学习力，稳定的牛逼，拥有你的稀缺性，和不可替代性。
就像有人说过的，如果非要给安稳下一个定义，那就是任何时候、任何境地、任何岗位，你都有力量去面对命运的跌宕、安排生活的起伏。
如果你是一名普通医生，微型机器人已经可以取代你，那么，你就让自己成为专家；
富士康的的装配线上，员工数已寥寥可数，那么，你不妨成为掌握多种能力的斜杠型员工。
我曾经以为，稳定就是每月打到卡上的五位数工资，一个大城市的户口，三室两厅的房子。
但到今天，我才知道，稳定实际上是你永远不害怕失业，你可以来去自由。
不用怀疑，就算刘强东不说，因为人工智能，那个“终身职业”的时代，也已经结束。
在未来，你随时可能面临失业。
如果你的银行卡里，没有足够的存款，你的生活，就可能随时陷入不稳定。
所以，你应该保持一种不被淘汰的竞争力。
所谓不被淘汰，就是要求你去一个长尾行业，也就是新兴的行业，而不是已经开始陈旧的企业。
所谓不被淘汰，就是要求你成为跨界人才，拥有不止于一个领域的本领，然后在职场跳跃自如。
它还要求你，在人文、文化和艺术领域内深耕。很长时期内，人工智能还无法进入这些领域，因为它们不能复制人类丰富的情感。
被动淘汰的，永远是懒人和庸人。你需要的，是提前塑造一个无法被替代的自己。
打造好自己的独特性。
当潮水真正到来时，你就能够拥抱它，而不是被溺亡。
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