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蓝色光标:员工爆料与事实严重不符 已启动调查将起诉-科技频道-金鱼财经网

[2021-02-27 03:26:32] 来源: 编辑:wangjia 点击量:
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导读: : 蓝色光标(300058,股吧)员工发文称遭遇强行辞退 控诉公司坑害员工 蓝色光标被辞退员工再发文:对造成的不良影响致歉 蓝色光标:不存在大规模裁员 将按法规处理涉事员工 蓝标被辞员工删文道歉后再

蓝色光标(300058,股吧)员工发文称遭遇强行辞退 控诉公司坑害员工

蓝色光标被辞退员工再发文:对造成的不良影响致歉

蓝色光标:不存在大规模裁员 将按法规处理涉事员工

蓝标被辞员工删文道歉后再发声:公司故意抹黑其形象

3月23日晚间消息,针对蓝标被辞员工删文道歉后再发声控诉蓝色光标故意抹黑其形象事件,蓝色光标发表声明称,其发布文章内容与事实严重不符,已启动独立调查程序,并且将针对侵害性的言论提起法律诉讼。

蓝色光标在声明中表示,韩某就不实消息澄清致歉后,HR主管已当面正式向韩某道歉;同时公司已严格遵照国家法规给予其离职补偿金。

3月14日,公众号“有点自我”撰写长文称,遭遇公司强行辞退,并控诉蓝色光标坑害员工,引起轩然大波。3月15日下午,当事人“有点自我”发文澄清并致歉,称文章中提到的蓝色光标大裁员和高层内斗等描述与事实不符,就这些内容向蓝色光标公司道歉。

3月15日晚间,蓝色光标官方微博发布声明称,经查后得出结论,蓝色光标并不存在大规模裁员,该发文员工已主动删除文章并道歉,同时蓝色光标将按国家相关法律规定及公司制度处理涉事员工。

3月22日晚间,公众号“有点自我”发长文称,称此前删稿道歉是迫于来自蓝色光标的公司压力,而公司多名高管之后在邮件中指责当事人屡遭客户投诉、一个月内迟到旷工超过10次等,均为不实言论,要求蓝色光标停止侵害并致歉。

附蓝色光标声明全文:

经过详尽的沟通与调查,我司后续声明如下:

一、韩某3月22日晚间发布的文章内容与事实严重不符:

1。 韩某就不实消息澄清致歉后,HR主管第一时间就此前离职沟通过程中的态度问题,已当面正式向韩某道歉。

2。 蓝色光标本着最大程度的善意拿出了解决方案,其中包括严格遵照国家法规给予其离职补偿金。

3。 韩某提出新诉求:公司正式对外发声明,证明其是优秀员工,不存在任何迟到、旷工等问题。这不符合事实,更不符合我们的价值观,公司明确拒绝。

二、独立调查程序已经启动,北京市朝阳区酒仙桥街道总工会和公司工会共同组成第三方调查小组,对此事进行全面详尽的调查并向社会披露。

三、韩某的不实言论,已经严重侵害我司权益和声誉,我司将针对这些侵害性的言论提起法律诉讼。相信法律及第三方调查小组会还原一个完整的真相给大家。

谢谢大家。


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