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TechWeb报道12月28日消息，HR是企业的标配，HR的这份工作并没有表面上看起来那么简单，这个部门对于企业来说是最为重要的战略资源。只不过在国内，多数HR每日不得不面对重复繁杂的日常事务。
HR日常要面临招聘、入职离职、调动、薪酬福利、考勤公章等一整套流程，如果公司组织架构不够规范，人员规模较小，那HR肩上的重担就更多了。
HR的重要性在移动互联网那年被格外重视，人才是企业竞争力的关键组成部分，自那时起资源的竞争愈演愈烈。而在其中起到关键作用的人物就是HR，如果你的企业还在让HR做着重复的基础性工作，无异于浪费。
在云计算渗透至企业各个业务流程的今天，利用云计算的能力推动企业数字化转型，将原有业务流程进行重构，已成为企业迫在眉睫的问题。
近日神州云打造了一套高效的人力资源解决方案（SAP SuccessFactors），该解决方案从流程管理角度实现了人力资源常用流程，无论是人事数据的管理，还是从招聘开始到整个流程的结束，以数据一体化的方式，做到精细化管理，并对业务流程进行规范。
这套解决方案，拥有完整的员工全生命周期套件，囊括了HR管理过程中的全部内容，解放日常重复性工作中，将HR的重心重新放回至企业战略层面上。
