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日本厚生劳动省最新统计数据显示，2019年日本女性平均寿命是87.45岁，男性是81.41岁，双双刷新过去最高纪录，30年里日本男女寿命都延长了5年以上；
8月22日，泰康保险集团联合毕马威中国共同发布的《2020年中国大健康产业财税热点报告》显示，自2000年至2018年，中国人口平均预期寿命从71.4岁升至76.34岁;
2019年数据显示，上海人口平均寿命高达83.18岁；深圳妇女平均预期寿命增长至84.3岁。
这些数据表明，人类走向长寿的脚步稳健而有力。尤其身处快速崛起趋势中的中国人，平均预期寿命的增长幅度不断加大，“百岁人生”这个人类的理想之境，已近在咫尺。
当长寿来敲门，人们需要做好哪些准备？如何才能穿越不确定性风险周期，抵达理想之境？
近日泰康保险集团举行的“长寿时代高峰论坛暨泰康方案发布会”，为人们支了“四招”，帮助人们锁定“百岁人生”。
第一招
长寿解决方案
大数据显示，21世纪初出生的人有一半概率活到100岁，这在发达国家已经成真，发展中国家也正迎面赶上，长寿时代已经来临。
泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升指出，
长寿时代有五大特征：低死亡率、低生育率、预期寿命持续提升、人口年龄结构趋向柱状、平台期老龄人口占比超越1/4。
从五十岁开始，人们还有一半生命是伴随着疾病生存的，因此，长寿时代也可以精准地概括为：‘百岁人生即将来临，人人带病长期生存。’
随着社会的进步，经济的发展，人们追求的不只是个体长寿，而是群体长寿；不只是自然年龄的长寿，而是有生命质量、有价值尊严的健康长寿。在以“不确定性”为基调的后疫情时代，要想抵达这一理想之境，需要资金储备、医养体系、服务生态各个维度的立体化支撑。直白地说，不仅要有钱，还要有人脉，才能拥有足够的医疗资源获取能力，从容应对长寿风险。
泰康保险集团联合尼尔森共同发布的《2020年中国中高净值人群医养白皮书》显示，即便达到家庭年收入200万以上，仍有62%的中高净值人群需要面对无床位住院等各种问题。
面对这一难题，深耕养老领域13年的泰康给出了一个逻辑清晰，并且已落地生根、开花结果的长寿解决方案——
通过保险产品结合“确认函”的方式对接医养实体服务，依托泰康长寿社区提供一站式养老生活解决方案，保险资金通过优质的投资帐户和长期的复利原则保证客户在未来养老当中的现金流的问题。
早在2012年，泰康率先推出将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约”，以《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》为纽带，将虚拟的保险产品与实体养老服务有机结合，依托保险公司投资养老社区的独特优势，解决养老资金和养老资源两大核心养老问题。
2018年12月，泰康对幸福有约全面升级，在“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的框架下，延展出不同的细分产品，服务于高净值人群全生命周期。
目前，泰康已完成北京、上海、广州、三亚、苏州、成都、武汉、杭州等19个核心城市大型连锁医养社区和康复医院的布局，规划总地上建筑面积312万平方米，可容纳约4.9万名老人，规划超2.5万户生活单元以及近7千张康复护理床位。
致力于打造中国高品质长寿社区第一品牌，泰康养老社区定位于国际标准，引入美国CCRC持续照护模式，集医疗护理、居家生活、美食餐饮、文化娱乐、健身运动等全方位服务于一体，成为老人温馨的家园、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质的医疗保健中心、自主的精神家园。
以保险产品为杠杆，撬动脆弱个体抵御长寿时代重压的巨石；以医养实体、长寿社区为桥梁，助力人们抵达健康长寿的理想之境，泰康打造的长寿闭环，正在敲响“百岁人生”的幸福之门。
第二招
健康解决方案
与长寿时代伴生的首先是健康时代。
其内在逻辑是，随着预期寿命的延长，人们对于健康的需求也更加多样化和长期化，为健康产业带来持续且强劲的增长动力，健康时代随之来临。
健康时代的特征是长期与疾病“作战”。如今，疾病谱已发生重大改变，对人类健康的主要威胁已经从传染病转变为慢性病，因此，人们带病生存的时间延长，医疗费用持续增长。数据显示，我国罹患慢性病患者达3.18亿，占总人口四分之一，慢性病死亡占比高达83.9%。
病因复杂多变、个体差异性大的特点，使慢性病治疗不能简单地停留在“看病”，还要“看人”，只有通过早期监测和干预，将抗击慢性病的“关口前移”，才能实现对生命全周期的健康管理和维护。
而这一切不是仅靠个体防范能够做到的，需要多维度健康医疗体系的支撑。泰康为人们提供了一个互相赋能、协同联动的健康解决方案——
通过构建“产品+服务+生态”，打造泰康自建医疗生态体系、健保通医疗网络，及生态链股权投资，让泰康客户可以享受到最优质的医疗资源，给予生命更多保障。
在这个大健康生态体系中，客户可以通过购买泰康健康险产品抵御健康保障风险，在其医疗体系内享受各个场景全覆盖的高价值、高效率的诊疗服务。
根据中国卫生和计划生育统计年鉴数据显示,2019年我国三级医院有1787所, 占医院总数的7.2%,而三家医院的诊疗次数却高达12.4亿人次,占医院总诊疗次数的45.2%，服务压力之大折射出优质资源的稀缺程度之大。
预约难、看病难、住院难，社保医疗报销体系的局限性，罹患多重疾病风险保障的严重不足，成为人们的不可承受之重。研究显示，主力高净值人群在生活的困扰上，“自身及家人健康”以61%的选择率排名第一。
泰康打造出的大健康生态体系，直击医疗服务、健康保障体系的痛点。以重疾、医疗、失能、长护等保险产品，稳固人们的保障体系；服务场景贯穿于从健康管理与疾病预防、预约就医、大病服务到康复管理、带病生存全流程；通过生态链股权投资，解决产业发展融资问题，延伸产业链，实现主业与生态链的协同效应，搭建起多层次医疗体系，满足各层次需求。
泰康人寿总裁程康平说，泰康医疗体系分为三个层面：
第一层是自建的国际医疗中心，现在已经设立南京、武汉、成都、宁波、深圳五大医教研一体化的医疗中心；
第二层是自建连锁康复医院，同时投资大型健康企业，目前北京燕园康复医院、上海申园康复医院、广州粤园康复医院、 成都蜀园康复医院均已开业运营；
第三层是国内外健康医疗网络的布局，目前健保通布局已经覆盖全国31个省、290余个城市和两千多家医院，并于2019年11月开通住院免押金服务试点运行。
同时，在业内首家聚焦理赔后慢病客户的持续照顾和管理，实现了健康管理与保险的深度结合。
泰康从保险支付向前后端扩展的预防、干预、就医、康复的健康管理闭环，让人们距离百岁人生的愿景又近了一步。
第三招
财富解决方案
在长寿时代和健康时代，随着人们预期寿命的延长，健康需求的增加，会更加关注品质养老、健康保障的资金是否充沛，更加依赖投资回报和财富积累来支撑养老和健康需求，因此财富管理需求旺盛，由此开启财富时代。
财富时代的主要特征就是高净值人群占C位。
2019年，中国经济总量接近100万亿元，人均GDP首次突破1万美元大关，同比增长5.8%，实现了新的跨越。到2019年底，中国个人可投资资产总规模首次突破200万亿大关，中国可投资资产在1000万元以上的高净值人群约220万人，这一人群在拥有财富带来的优势与机遇的同时，也面临着守富、享富和传富的挑战。
此外，中国居民财富管理的结构极度不合理，家庭住房资产占比过高达70%，严重挤压了金融资产配置。下一步，中国居民财富从房地产向金融资产转移将是大趋势。而经历资本市场洗礼，投资者日益增长的财富管理需求与财富管理机构的专业能力不匹配的矛盾日益突出。找到与“保证财富安全”和“财富传承”两大目标相匹配的工具，以安全性、多样性和全局性原则落实具体解决方案，成为人们的迫切需求。
面对不断释放的财富管理需求，泰康给出了一个财富解决方案——
“保险金+资管服务”。泰康资产作为国内资本市场的优秀机构投资者，客户可以通过泰康资产实现财富保值增值，未来无缝对接至泰康高品质医养服务中，从而形成立体化财富解决方案。
泰康组建了一支专业化、国际化的投研队伍，多人获得注册金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册内部审计师(CIA)资格证书。
截至2019年12月底，泰康资产管理资产总规模超17000亿，第三方资产管理规模超9000亿，另类投资管理规模超3900 亿，退休金管理规模超3800亿，其中企业年金管理规模超2800亿，是目前国内最大的企业年金投资管理人。
截至2019年12月31日，泰康管理的某进取型投连账户净值为42.7175；自2003年1月30日成立以来，其净值增长率超42倍。自2006年初至2019年末，泰康资产受托管理的泰康人寿一般账户资产年均投资收益率超过8%。截至2019年末，全国29个区域完成职业年金投资管理人评选，泰康资产获得组合83个，其中55个组合已投入运作，位居市场前列。
泰康资产凭借长期、稳定、卓越的投资能力，受到保险业和非保险业客户的广泛认可。
通过“保险金+资管服务”，客户的财富不仅能够实现保值增值，还能无缝对接到泰康高品质医养体系中，保障自己的医疗和养老的需求。
第四招
职业解决方案
大健康、大财富时代释放的健康保障、财富管理需求，需要跨界综合型人才作为承接者，满足人们日益复杂和个性化以及得到一站式解决方案的需求。
综合型人才需要系统化的培养和专业化的培训。泰康超前布局，2017年与武汉大学联手打造“健康财富规划师(HWP)”，研发6大板块22门核心课程，内容涵盖人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务等多个领域，培训师资力量多由国内外著名保险、金融机构专家组成。
在陈东升的倡导和推动下，2018年底，健康财富规划师全新职业精彩亮相。2020年1月22日，“健康财富规划师(HWP)”获批教育部国家职业资质,填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白。
程康平表示，泰康人寿针对健康财富规划师职业队伍建立了完善的发展路径和晋升通道，提供六大专属特权：制度保障的专属基本法、高额的专属财务支持、助力发展的专属培训、专属奖学金、三位一体专属职场、最高规格的专属特权。
2018年底项目启动以来，已有2000余各行各业优秀人才加入，未来三年计划广纳英才到10000人。
从只卖保险的传统销售，到四位一体的全新规划师；从单纯的代理人，转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，服务于高净值人群全生命、全财富周期，规划和提供一站式健康财富管理综合解决方案，实现了寿险、金融和实体服务相结合，和律师、会计师等精英职业一样，成为高度专业化的职业，倡导尊重生命的价值观。
“长寿时代泰康方案坚定的践行者，泰康大健康的合伙人、未来金融的顶级标杆、面向未来的全新职业”——泰康对于健康财富规划师(HWP)的定位，在为长寿时代、健康时代、财富时代的人们提供了高度专业化的职业解决方案的同时，也为泰康成为世界领先的大健康产业金融集团注入了强劲的发展动力。
后记
让生命的脚步更从容
陈东升在纪念泰康之家·燕园五周年一文中写道：“改变对生命的态度，是泰康进行医养探索追求的目标。”
从2007年进入养老领域，布局养老社区，到2012年推出“幸福有约”、燕园奠基，再到如今十九城大型连锁医养社区和康复医院投入运行，泰康把“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观完美地落地为大健康生态，通过商业创新推动了一场养老革命，帮助步入老年的人们找到了更加充实、安宁与祥和的生命形态。
泰康的成功是长期主义的胜利，更是以人为本的胜利。面对长寿时代带来的健康和财富挑战，泰康提出的四个解决方案，贯穿了人们整个生命周期、财富周期，让人们每一个生命阶段的脚步都能无比从容。
当前，5G、大数据、人工智能正在开启数字时代、共享时代，人们的生命形态也将随之发生变化。泰康的四大解决方案还将怎样进化，让未来的人们能够尽情“享老”？
时间将给出泰康答案。
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