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新文化讯（ZAKER吉林记者赵春刚）用人单位给员工缴纳社保，是劳动合同法明文规定的。可去年9月，长春市民梁先生在离职时才发现，在这家单位工作了一年半，每月扣缴的社会保险却一直没有上交。“现在我又找到新的单位了，无法继续缴纳社保，这该怎么办？”
市民：原工作单位拖欠社保
2017年3月，梁先生应聘到吉林省装库家居设计研究院，在公司任职招商专员，“当时和公司签了劳动合同，合同中也约定了缴纳社保，合同签完后公司就上收了，以后每个月发工资时，社会保险各项扣款都是显示已扣除的。”梁先生说，按照合同约定，他每个月工资在4500元左右，扣除社会保险等扣款后，实发工资每个月在4000元左右。
工作了一年之后，梁先生发现，有几个月不能按时发工资，去年9月，因为公司经常拖欠工资，他选择了离职，“离职的时候，公司还欠着几个月的工资，当时查询社保账户发现，每个月扣缴的社会保险，公司一直没交给社保局，我这才知道，工作了一年半，自己的社会保险一直被拖欠。”梁先生说，离职后，他多次找到公司，要求发放拖欠的工资，实缴欠缴的社会保险，沟通了多次后，拖欠的工资要回来了，可社保却一直依然欠着。
今年5月，梁先生找到一家新的单位，入职后，要给其缴纳社会保险，“可原单位一直欠费，没办法办理社保减员，新单位因此也无法给我缴纳社会保险，我该怎么办？”梁先生说，他已经多次找到原单位了，但吉林省装库家居设计研究院的领导每次都是各种理由推托，一直拖到现在。
回应：社保账户被封会积极解决
吉林省装库家居设计研究院的上级公司领域集团的相关负责人封先生说，不是公司不给员工缴纳社保，公司的社保账户出现了问题，处于被封存的状态。“这是公司与雇员的劳动纠纷，员工可以通过劳动仲裁，也可以通过劳动部门和社保部门去维权，可以合理合法地维权，公司也可以与雇员协商解决。”
对于梁先生的社保问题，封先生表示，公司一直在和他积极协商，在与其协商过程中，公司从来没有表达不履行相关义务，公司一直在想法解决，“现在公司的社保账户的现状，使公司不可能全员缴纳保险，整体处于欠费状态，因此无法进行单员缴纳，公司也在和社保局积极沟通，并履行相关程序，看能否进行个人缴纳和减员，但这个过程还需要时间。梁先生如果有什么想法，可以到公司商量，公司会积极协商解决。”
人社：需社保减员才能再缴保险
吉林省社保服务热线12333客服人员表示，员工入职新单位，需要原单位办理社保减员后，新单位才能办理社保增员，然后才可以继续缴纳社会保险。梁先生可以与原单位办理解除劳动合同，办理社保、医保减员，原单位社保账户存在欠费的话，将无法办理社保减员，个人可以向劳动部门或社保部门投诉解决。
