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历史车轮滚滚向前，五千年中华文化源远流长。在浩瀚的历史长河中，齐鲁大地可谓人才辈出、绚丽璀璨，无论是“春秋五霸”还是“战国七雄”无不印证着齐鲁大地的辉煌。风靡全球的“足球”其鼻祖则是“蹴鞠”，其发源地就是战国时期的齐国，也就是现在的淄博。淄博悠久的历史，灿烂的文化，自然也成为中华民族古老文化的发源地，春秋战国时期，淄博作为齐国的政治、经济、文化中心长达数百年，被誉为“海内名都”，这种历史的传承依然在发扬光大、继往开来。
在淄博的历史上曾涌现出了许许多多著名人物，如明君齐桓公、齐景公，贤相管仲、晏婴；著名军事家孙武、孙膑；文坛巨匠王渔洋、蒲松龄。而在淄博的保险市场上，也有这样一位巾帼不让须眉的卓越女性带领的明星团队，披荆斩棘、开拓创新并谱写着新时代壮丽的篇章，她就是中信保险资深总监张连红以及她带领的星源家族。
作为中信保诚淄博中心支公司的星源家族的领头羊，张连红其实是一位极为普通的家庭妇女，她是在一个偶然的机会加盟了中信保险行业，之前她只是一个淳朴的农民，随着改革开放的深入，她又从事了屠宰业，又脏又累的屠宰业对一个农村妇女来说简直就是一场“灾难”。面对日益竞争激烈的屠宰业，她似乎看到今后发展前景的渺茫，在一个偶然的机会，她聆听了一节保险课，这让她茅塞顿开，陡然对保险业产生了好感。从开始的一无所知，抱着试试看的态度走进了这个行业！
从最初的感兴趣，到后来的不断努力学习、刻苦钻研，进而精益求精，经过短短的五年的时间逐步发展到现在的团队人力296人，团队中有SBM职级5人，BM职级8人，AS职级15人！
在发展团队的过程中，她坚守“人才战略”和“人本战略”，坚持以人为本，全面提升团队的整体素质，通过各种形式进行培训、大大提高了团队成员的业务素质；坚信增员要增比自己优秀的人进入团队，在发展团队的过程中坚持以下两个原则：即年轻化、高学历；人品好、素质高。坚持以招募卓越经理人为主，团队的年龄定位在25岁到45岁之间，这样未来在团队的管理中，减少沟通成本；坚持找比自己优秀的人，以发展私营企业经营者为主要对象，这样容易建立更好的企业发展理念，使之与寿险行业的创业不谋而合，团队的发展速度也会不断加快。
在长期的实践中，她深刻认识到习惯铸就辉煌，规定团队每个人都要养成三个良好的的习惯：一、每天坚持来公司学习，这是寿险行业的基础。二、每天坚持填写工作日志，这是寿险行业的依据。三、定期的整理客户档案，这是寿险行业持续经营的源泉！
在不断招募，不管发展的过程中，她总结出适合自己团队的新模式，团队发展迅猛。她自己也在2017年7月1号顺利晋升为总监，2019年将晋升资深总监！
人才辈出的淄博作为一座以张店为中心周边辐射淄川、博山，周村、桓台、临淄的组群式城市，自然资源丰富、人口众多、经济基础好、交通便利、人文资源得天多厚，为发展保险业奠定了坚实的基础。如，博山国家级风景名胜区（国家重点风景名胜区）；是国务院批准的“较大的市”，是山东省区域性中心城市、山东半岛城市群核心城市之一和省会城市群经济圈次中心城市。在这个城市辛勤工作的中信保险人张连红在今后的团队发展中，将秉承家族信条，坚持人文与情感同在，制度与奖励并存的管理理念，不遗余力、同舟共济，努力打造中信保诚之最优秀的团队！
星源家族的愿景：成为淄博市场上最专业的团队！
星源家族的价值观：专业服务、荣誉第一、客户至上！
以星源家族为代表的中信保诚人，也将秉承“给你一个不一样的自己”的精神，活跃于这个多次蝉联全国文明城市的土地上，不忘初心、方得始终、与时俱进、扬帆远航，未来一定成为淄博寿险业的精英团队。
