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和讯银行消息 据FT中文网2月28日消息，2011年，汇丰向其投资银行家支付了12.1亿美元薪酬，比上年的16.4亿美元减少26%，与该部门税前利润24%的降幅基本相当。该行共有192人的薪酬超过100万英镑，而5名薪酬最高的高管总计得到2770万英镑。汇丰银行英国之外高管的薪酬几乎达到英国同僚的两倍。在英国，一批被称为“代码员工”(code staff)的高级雇员平均得到120万美元的工资和奖金，而海外类似级别的雇员得到230万美元。
汇丰(HSBC)在中国、印度和巴西等快速增长经济体正面临员工成本飙升的局面。目前该行正向这些市场投入大量资金，以求抵消西方更为艰难的市况的不利影响。行政总裁欧智华(Stuart Gulliver)在公布业绩之际表示，去年该行在聘用主要新兴市场的员工方面多支出了11亿美元。薪资成本体现为10%至15%的加薪，推动总支出增长10%。去年，拉美及除香港以外的亚太地区实现了接近30%的营业利润增长。
与此形成反差的是，欧智华正考虑对汇丰的欧洲业务进行力度更大的重组。该行在欧洲正艰难应对一个更具挑战性的环境。去年他曾表示将砍掉较弱的业务部门，迄今已关闭或出售19个业务部门。他表示可能对现有业务部门采用更严格的盈利能力和成本效率筛选标准，此举可能导致更多业务部门被砍。
2月27日，汇丰控股发布其2011年全年业绩公告，公告称汇丰控股2011年实现净利润162亿美元，同比上升27%，资产总值达2.556万亿美元，同比增加1010亿美元，或4%。每股盈利为0.92美元，同比上升26%。2011年摊派的股息为每股（普通股）0.41美元，同比上升14%，其中2011年第四次派息为每股（普通股）0.14美元。净利息收益为406.62亿美元，较2010年增加12.21亿美元，同比增3%。
公告显示，截至2011年12月31日，汇丰控股核心第一级资本比率为10.1%，较2010同期的10.5%下跌0.4个百分点。主要反映采纳资本协定2.5及信贷增长。第一级资本比率则为11.5%，按年下跌0.6个百分点。
