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李隽
深发展(000001,股吧)A（000001.SZ）高管近日在网上投资者交流会上表示，如果成功向中国平安(601318,股吧)（601318.SH，02318.HK）定向增发融资200亿元，则该行资本充足率和核心资本充足率分别可达到13.76%和10.59%。
深发展半年报显示，截至今年6月30日，该行核心资本充足率和资本充足率分别为7.01%和10.58%，拨备覆盖率达到380%。
银行周刊：深发展称，考虑到下半年存款成本将有所上升，以及同业息差下行的可能性，净息差可能有所收窄；未来如果在经济环境不发生大变化的前提下，预计贷款收益率和存款成本都将有所上升。
对于二季度单季净利润较一季度环比下降3%，深发展方面表示，主要是由于该行二季度为满足监管要求加大了对组合拨备的计提，此项环比增加了103%。截至2011年6月30日，该行政府融资平台贷款余额较年初减少17.49%，主要集中在长三角和环渤海地区，主要投向城市投资建设公司和交通运输类政府投融资平台。国泰君安研究报告则称，目前深发展平台贷款余额已经从去年的660亿元左右下降到470亿元。
有投资者问及，深发展引入了区域管理模式，将深发展划分为东、南、西、北四个区域，这样的设置出于何种考虑。深发展管理层回应称，深发展与平安银行合并后各地分行将达到近30家，若由一个管理者同时管理近30家分行，管理宽度过大，将在效率和有效性方面打折。
深发展会给予大区负责人聘请主管、分行管理岗位的确定、区域资源分配、市场营销费用、分行选址等权限，这样的安排有利于其最快根据当期市场情况进行策略调整。调整后，大区负责人都是总行的班子成员，可以指导和监督分行，是一种“条块结合”的管理模式。
区域负责人的职能可以概括为“承上启下”四个字，每个区域既是总行的机构，从内控、合规风险管理等方面监督管理各个分行，同时大区负责人还要对总行有反馈，包括对分行行长的日常指导和培训等。
