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智通财经APP获悉,2月17日,据有关媒体报道,汇丰控股(00005)旗下投行的员工正准备迎接“最坏情况”,该集团为彻底改革其主要业务线,正准备大幅削减奖金和裁员。
上周有媒体报道称,该公司正在考虑建立一个批发部门使其在投资和商业银行团队之间的联系更密切,以及新建一个“坏账银行”来容纳不必要的资产。
该计划的具体细节将在本周二公布,同时将公布该集团的2019年全年收益,预计其欧洲投资银行(尤其是其交易部门)将受到沉重打击。
薪酬基准网站Emolument于去年12月进行的一项调查发现,对于2020年的奖金发放,汇丰银行的从业者们在其调查的11家城市银行中表现最为悲观,只有29%的人预计发放的奖金将高于去年。超过五分之一的人认为根本没有奖金,这部分比例比其他任何一家银行都要多。
一位汇丰集团的成员表示,这些年来公司发生了很多重组,但这次感觉最为重大,大家都很担心。
对于这些消息,汇丰拒绝置评。
汇丰临时首席执行官诺埃尔•奎恩(Noel Quinn)在去年10月份公布了其糟糕的第三季度业绩,并承诺将通过资本转移到增长率更高的业务上来重振业绩,他曾形容汇丰在某些领域的表现让人无法接受。
据报道,该银行希望通过出售业务,包括法国的零售银行业务,以及裁员,来减少多达10000个职位。
汇丰的全球银行和市场部门(包括销售和交易及传统投资银行团队)在2019年的前9个月阶段一直处于挣扎的状态,大多数主要部门的收入都在下降。去年11月,全球银行和市场部门长期任职的负责人Samir Assaf也离职了,这被普遍认为是公司战略以及高层人事将发生更大变化的前兆。
汇丰的一位资深投资银行家表示,公司现在面临的问题是,公司有很多已经工作多年且受到保护的人,这使得任何剧烈的人事变动都变得很困难。但这次的感觉是,他们中的很多都会被裁掉。
由于报告流程的简化,整个中层管理人员将被剔除,且预计将有很多低于中层(总经理职位)的裁员对象。
天达投行分析师伊恩•戈登(Ian Gordon)表示,汇丰从风险更高的投行业务中剥离成本是合理的。这是其前首席执行官斯图尔特•格列佛(Stuart Gulliver)在重组该行时所避免的,因为有预测到利率的上升。不过,现在来讲,通过裁员和减少风险加权资产对于全球银行和市场部门是更有用的。
多年来,汇丰一直试图在更多大型并购交易和首次公开发行(IPO)中扮演重要角色,但仍落后于竞争对手。但愿其在投资银行和为商业银行之间建立的紧密的联系将有助于未来产生利润更丰厚的咨询工作。
天达投行分析师表示,两个部门的合并如果只是简单地加在一起,将与以往没有任何区别。不过,如果这是一项削减成本并使两部门协调合作的办法,那么公司将受益于此。
另外,Shore Capital的银行分析师加里•格林伍德(Gary Greenwood)表示,坏账银行是一种吸引投资者和分析师注意力的方式。如果业务的一部分被表现不佳的资产打压,就很难集中精力实现扭亏为盈,这使得周转信息更加清晰。
他还表示,汇丰面临的最大问题是人。为一家即将倒闭的企业工作是一件极其令人沮丧的事。
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