长城汽车选用托业为涉外岗位建立“岗位职级标准”_数字货币

[2021-02-11 02:18:51] 来源：编辑：wangjia 点击量：

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导读： 2012年6月30日，长城汽车初度结构TOEIC托业测试。依照实验贡献，长城汽车将为涉表岗亭创建响应的“岗位职级表率”。据理会，这次考试在长城汽车总部（河北省保定市）举办，由长 2012年6月30日

2012年6月30日，长城汽车初度结构TOEIC托业测试。依照实验贡献，长城汽车将为涉表岗亭创建响应的“岗位职级表率”。据理会，这次考试在长城汽车总部（河北省保定市）举办，由长

2012年6月30日，长城汽车初度结构TOEIC托业测试。依照实验贡献，长城汽车将为涉表岗亭创建响应的“岗位职级表率”。

据理会，这次考试在长城汽车总部（河北省保定市）举办，由长城汽车100余名员工进入。试验选择准备机试验式样，抉择托业听力与阅读、白话与写作等全套试题内容。尝试告竣后，应长城汽车央求，托业中原拘束主旨请托人力资源拘束大师举行企业教唆，并按照托业试验功勋成立起与岗位职责匹配的“岗位职级典范”，以帮助企业节俭职员聘请、员工培训、人事牵制等处事的成本。

据悉，这次实验是长城汽车与托业中邦束缚主旨的初次互助，托业中原管制中央需要了试题建设、尝试运营、科场监控、功劳剖判等全程化估计机试验管事。其高效、优质的测试运营供职博得了长城汽车及考生的相通好评。

当前，长城汽车已出口到100众个国度，在全球80众个国家创造了营销汇集。欧洲、中南美、中东、亚洲、非洲及俄罗斯、澳大利亚、南非、意大利、智利已成为长城严重出口地域和国家。长城汽车努力做优秀华夏汽车代外品牌，面向环球立异研发。

迟缓延长的海表业务和国际化发展对象，使长城汽车必要大方实习掌管英语引导才力的人才。对付人力资源桎梏者来说，除了应用培训前进员工的英语水准，还须要开创起一个科学、高效、合并、便捷的人力资源限制方式。TOEIC托业尝试拥有“交易托福”、“职场英语表率”美名，并兼具测定“岗亭职级楷模”等人事办事机能。经验几次考察和比拟，长城汽车终末选定TOEIC托业实验，并将以此为依据，为涉外岗位创办“岗亭职级范例”。

据托业中邦统制焦点测评思虑，今朝创制业托业测验平均劳绩为510分，此中汽车行业