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因为现在的加密钱银熊市，shap移码生意业务所和区块链公司宣告裁人，成为最新一家宣告裁人的加密钱银公司。
Erik Voorhees在一篇名为“打败变形人的暗冬和将来之路”的文章中，详细描述了这一变化背地的几个差别要素，并示意三分之一的员工将被裁人，总共有37名员工。
变身的加密冬季
这位转型后的CEO列举了很多缘由，个中最主要的缘由是公司资产对加密钱银的庞大风险敞口。
作为一家公司，我们最大和最蹩脚的财务决议计划是雷同的:接收对加密资产的大批敞口。我们的大部分资产负债表都是由它们构成的。我们接收波动，我们接收风险。
但是，暗码崩溃并非裁人的唯一要素。Voorhees还诠释说，该公司过早地向过量的产物进行了多样化，创建了CoinCap，收买了KeepKey钱包，并推出了很多其他的运动，这些运动都斲丧了时候、款项和精神。Voorhees补充说，shap移码的中心营业没有获得充足的造就，他说:“我能够把这个毛病归罪于我本身，而不是他人。”
Crypto Exchange shap看到了对强迫到场KYC范例的指摘:https://t.co/0B9SxQdDOt
- CCN.com (@CryptoCoinsNews) 2018年9月7日
除此之外，因为羁系压力，该生意业务所客岁做出了实行KYC步伐的有争议决议，请求用户提交并考证本身的身份。正如CCN所报导的，这是一个能够明白但不受欢迎的行为，引起了变形变形客户和评论员的普遍指摘。
Voorhees在博客文章中指出，KYC的实行带来了财务和心理上的丧失，很多API合作伙伴离开了KYC，转向“没有以一样体式格局察觉到羁系风险的竞争对手”。
值得注意的是，虽然Voorhees曾公然对KYC的强迫实行示意遗憾，但他并未将其列为公司在近来这篇文章中所犯的毛病之一，并一向坚称，因为羁系压力不停加大，这是一个令人遗憾但必要的行为。shapshift的首席手艺官过去曾与CCN讨论过羁系问题，称美国羁系“变得更糟”。
增进过快
据报导，变形人在2017年的增进速度达到了惊人的3000%，Voorhees在本日坦率地示意，公司的生长已超出了领导层治理团队范围的才能和履历。跟着团队范围从创始人扩大到10,20人，再到125人，公司的范围扩张得太快，同时还要处置惩罚太多的新项目。
伴跟着云云迅猛的增进，羁系检察和执法问题也随之而来。
因而，我们入手下手探究庞杂金融效劳羁系的每个细微差别。当我们堕入这个泥潭时，巨额的执法账单和风险评价迫使我们将资本从公司的主要部门分流出去。
Voorhees示意:“恰是这些问题的综合作用，再加上我们本身缺少对产物的关注，才致使了本日的裁人。”
行进
Voorhees在这篇文章中总结称，该生意业务所将专注于加密生意业务商在将资金托付给第三方生意业务所时所面对的痛点，并称该公司旨在处理加密钱银生意业务中固有的“凄惨”托管风险。他示意，公司一向在“编织新变形衣”，这大概暗示着行将推出的变形衣DEX或托管效劳。末了，这位CEO祝贺去职的员工“好运和文雅”，并在文章的早些时候为落空事情而致歉。
当记者联系到shap移码时，该公司谢绝就近来的裁人置评。该公司与业内其他大公司如consensus sys和Steemit的裁人状况相似。
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