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BITFURY为第一家BTC交易所带来闪电网络支付
Bitfury的闪电桃子团队刚刚宣布在加密货币交换BTCBIT上实现闪电网络支付。
只管暗码市场涌现了80%的修改，区块链的开发者每一年仍能赚到13万到18万美元。
然则，区块链开发人员工资的上涨并不一定意味着加密范畴开发人员运动的增添。
暗码中的变量太多
过去两年，特别是在2017岁终牛市的鼎盛时期，暗码行业见证了来自手艺和金融范畴的人材的流入。
一些人，尤其是大银行的交易员，跳槽到主要的加密钱银交易所，一般是减薪，唯一的目标是介入一个疾速生长的行业。
只管越来越多的优秀员工(包含交易员、开发人员和高管)正在进入加密钱银范畴，但区块链开发人员平均工资的上涨多是由很多要素引发的，而不是加密开发人员运动的增添。
1月5日，瑞士一家始创公司的首席执行官托马斯·贝尔塔尼(Thomas Bertani)示意，区块链在瑞士的开发人员每个月的薪酬约为1.5万美元，由于缺少开发人员，开发人员的工资天然上涨。
他说:
原因是:高技能区块链履历的开发者很难找到;尽人皆知，瑞士是世界上生活本钱最高的国度之一。
很多从初次刊行硬币(ICO)或风险投资公司取得大批资金流入的公司，都试图以高于始创企业以至大型企业集团的价钱，吸收履历丰富的区块链开发商。
然则，ICO项目一般为开发者供应了短时间的时机，由于绝大多数区块链项目在一到两年的产物开发以后就失利了。
大概没有若干开发商情愿冒着风险为ICO项目事情，不论他们的薪水和功绩怎样，由于开发商很难在加密钱银范畴找到稳固的事情。
上个月，consensus sys、Bitmain和shap移码裁掉了30%到50%的员工。作为一项更大行动的一部分，具有1000名员工的共鸣体系公司(consensus sys)裁人300多名，以从新计划其愿景，并将重点放在中心产物上。
更主要的是，在旧金山等主要软件开发市场，低级开发人员的年收入最少已到达18万美元。
正如安德森霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)一般合伙人陈德霖(Andrew Chen)所说:
海湾区域的低级软件工程师正在取得酬劳!假如你算上现金和股票的比例，这看起来是对的。是的,这是更高。然则也有你进修(和赚到的)的轨迹。假如你做得很好，而且持续上升，那末5年或10年的收入以至更高。这些时机在较小的科技都市并不存在。
此次熊市与以往差别
区块链开发人员的工资并没有由于加密开发人员运动的增添而增添，而是由于对加密表里的开发人员的整体需求的增添。
但与之前的调解差别，近来的熊市显现了加密钱银市场的弹性和气力，很多开发商仍在为该行业做出孝敬。
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