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假如店主想以一种非传统的体式格局对员工举行赔偿，他们大概会斟酌运用比特币。这是一些公司所寻求的一种挑选，但并不老是像一些企业所想象的那末简朴。
与专业公司或管帐一同事变
比特币工资是一家专注于新兴需求的公司，即店主必须用比特币付出员工工资。
采用这类要领不需要店主阅历一个新员工入职的历程，员工在48小时内取得他们的工资，不管他们在那里。该公司近来因在美国市场增添期权而成为头条新闻接收w -2的美国店主挑选接收比特币付出。
停止2017年，约莫有200家店主运用比特币付出工资，个中约莫95%的店主运用比特币付出国际员工工资。
BitPay是另一家进入比特币薪资范畴的公司。2014年，它推出了一个应用程序编程接口(API)，许可店主用比特币付出员工。但是，BitPay网站的当前版本不再说起这项效劳。这大概意味着比特工资是现在唯一的挑选。
另一种挑选是，一些为人们供应比特币付出的大概性的公司，征询了相识加密钱银远景的管帐师，并协助店主驾御比特币。假如店主正在寻觅最直接的付出体式格局，与bitsalary如许的公司协作是最好的挑选。
临时放置的潜伏缘由
只管存在用比特币付出的挑选，但一些正告大概会让人们对峙传统的付出体式格局。比方，假如公司在其他国家有长途员工，比特币的税收影响就会因个人征税所在的差别而有所差别。
别的，如上节所示，假如店主对怎样入手下手有疑问，支援依然是有限的。一些企业大概会以为，试图用3832.73 -0.02%的比特币付出员工薪酬是一件贫苦的事变。
假如一家公司的领导者不相信比特币付出有充足的好处，那末这个结论特别有大概竖立。比方，在Coinbase，人们能够挑选这类付出体式格局，但只要不到一半的人介入。
当店主想给他们的员工其他的挑选来取得酬劳时，竖立员工持股设计(ESOP)多是一个更可行的挑选。它供应了一些上风，包含许可员工经由过程信任基金持有一家公司的股分，以及跟着员工资格的增进，持股比例会上升。
了偿门生贷款是另一种盛行但非常规的赔偿员工的体式格局。假如贷款债权是员工压力的一个主要泉源，那末这类福利大概特别具有吸引力。
哪些公司运用比特币付出?
到现在为止，很明显的一点是，用比特币付出事变酬劳的主意照样一个新兴的挑选，很多公司仍在探究这一挑选。但是，一些开拓性的企业已经由过程向员工供应it而向前生长。
一个是转基因互联网团体。日本一家互联网公司宣告，人们能够从2018年2月入手下手运用比特币付出工资。
别的另有“赚”，零工经济的劳动者能够经由过程完成任务取得比特币的酬劳。为比特币事变是一个相似的网站，协助自由职业者找到情愿用比特币付款的客户。
依然不是主流挑选
当店主愿望用比特币付出员工工资时，比特币工资如许的公司多是最无缝的付出体式格局。
虽然一些公司许可人们接收比特币付出，但这类挑选在事变场合依然不常见。
企业在斟酌现在是观察比特币付出的好时机，照样应当等着看是不是会涌现更大的运用率时，应当记着这一点。
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