在罢免詹克团一切职务后的一个月内，比特大陆正在平稳过渡。只有员工普遍意见较大的几位工被解除劳动合同。这些被解除劳动合同的员工基本来自华为与360。
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11月29日，吴忌寒回归比特大陆满月。这一个月内，终究发生了什么？
10月29日，吴忌寒发送内部邮件，消除原董事长詹克团统统职务。吴说区块链得悉，在撤职詹克团统统职务后的一个月内，比特大陆正在平稳过渡，高层愿望凝结民气、稳步发展。
比特大陆开启了新一轮调薪与360度职员绩效考核，现在只要内部看法较大的几位员工被消除劳动合同。这些被消除劳动合同的员工基础来自华为与360，包含矿机贩卖、HR与云算力部门。
稳步发展 稳定民气
矿机与AI，是比特大陆两个中心事业部。
矿机部门，吴忌寒不再对峙詹克团请求的相对技术指标优先准绳，而是恰当向性价比、经济性倾斜。2019年神马矿机因其性价比抢占了比特大陆不小市场，比特大陆内部员工对蚂蚁矿机太高订价有所不满。面对2020年比特币产出减半压力，怎样从神马口中夺回市场份额，应是吴忌寒优等要务。
AI部门，吴忌寒交由比特大陆政府关联担负人与一位初期研发员工担负，同时亲身介入每周AI营业周会。AI部门是詹克团的大本营，有大批来自华为的员工。吴忌寒在员工大会上屡次强调，本身最早提出做AI，而且承认AI的代价。
现在AI部门基础没有裁撤行动，吴忌寒对AI营业的请求是稳步发展。AI营业关于比特大陆上市而言，能够增添投资者的设想空间，这也是现在比特大陆对峙做AI的缘由之一。
不过，也有内部人士指出，比拟嘉楠对AI芯片投入较少，比特大陆在詹克团领导下对AI营业投入庞大。下一代比特大陆AI芯片BM1686购置IP、流片又将发生不小用度。詹克团制订的以云端芯片为主的路线图，前期将须要大批投入，投资身世的吴忌寒对这类状态会容忍多久，尚未可知。
11月4日，吴忌寒启动了全员调薪设计，掩盖不低于80%的员工，强调转变上级决议统统的评价头脑。
裁撤多名华为系、360系员工
吴忌寒在员工大会上也强调，要转变过去公司“上舔下踩”的文明、要改掉只做ppt的文明。
现在取得的信息泄漏，现在只要内部看法较大的员工遭到消除劳动合同，数目仅为个位数。吴忌寒上任之初，就发出邮件替换HR担负人。原HR担负人来自华为、360，而且从华为、360带来大批知己，散布在公司各个部门。现在消除劳动合同的员工也都来自华为与360，散布在人力资源、矿机贩卖、云算力等部门。
连续消除詹克团职务
15、16日，比特大陆的AI子公司算丰科技完成了新一轮工商变动，比特大陆原董事长詹克团不再担负法定代表人，比特大陆CFO旗下证券部员工徐尉良担负法人、实行董事。担负监事的李姓员工也为证券部员工。28日，詹克团被消除比特大陆子公司天津迪未数视科技有限公司职务
算丰科技与迪未数视均为比特大陆100%全资控股。内部人士对吴说区块链示意，后续还会连续有工商变动的行动。比特大陆独家回应吴说区块链：属于公司一般运营历程中所做的工商变动。
现在詹克团名下仍有30余家公司，个中6家位于詹克团故乡福建省，后续预计会连续消除。
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