在新的税改背景下，专家认为可以区块链作为技术革新和产业变革的又一个新风口，人力资源领域应该以积极姿态参与到区块链技术研究与应用场景之中。
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经济视察网 记者 杜涛税收革新延续推进，而人力资源行业亦受其影响，特别是个税革新。在新的税改背景下，专家以为能够区块链作为手艺革新和产业革新的又一个新风口，人力资源范畴应该以主动姿势介入到区块链手艺研究与运用场景当中，经由过程高效、便利、正当的手艺手腕竖立信用系统，在区块链手艺赋能下捉住新机遇、驱逐新应战、赋能实体经济新生长。
12月4日，主题为“链接人力·SmarTrander”的第五届HR云时期高峰论坛在京举行。乾通互连宣告将引入区块链手艺运用于人力资源场景，为企业供应入职签约、文件签订、假勤纪录、工资发放等人力资源治理全流程可托存证效劳，此举意味着时下炽热的区块链手艺正式落地运用于人力资源云效劳范畴。
乾通互连CEO钱康以为，作为HR行业手艺实践的先行者，乾通互连除了延续深耕AI智能效劳外，更将基于区块链的特性打造人力资源的平安密钥，下降未经受权的装备接见或捏造信息的可能性，使得个人信息和财务数据更平安，不容易遭遇黑客进击或别人改动。别的乾通互连不仅把新手艺东西赋能给HR，更会借HR助力企业中心营业逻辑的优化，并在天真用工、员工鼓励、劳动合同存证等方面推进HR治理行业的转型升级，从新定义人力资源。“近期，乾通互连宣布最新产物——嗖嗖人力”，钱康示意“嗖嗖人力将是乾通互连在区块链+HR范畴的开端实践，将来将探究更多人力资源场景运用落地。”
乾通互连基于SaaS效劳、挪动互联网手艺，致力于为企业客户供应人力资源治理的一站式效劳平台和挪动治理东西。乾通互连旗下包含“嗖嗖管”、“微蜂网”等一系列智能人力云效劳产物及嗖嗖管外包一体化解决计划、人力资源效劳解决计划、小来社保薪酬个税一体化解决计划等多项效劳计划。
新税改政策出台后，关于企业HR在薪酬盘算准确性和效任性都提出了急切的需求。 国家税务总局相干人士最新税制革新的话题，就供应侧结构性革新与减税降费等关注点向现场宾客进行了引见，同时对标天下税制大事和美国税制革新，对中国减税降费等详细政策进行了解读，并分享了履历与经验。
据现场专家剖析，区块链在税收这一范畴的运用，将在应对数字经济的税收应战中起到主动的作用，比方区块链发票的推行，有助于简化税收流程，推进税收可延续生长。同时在政府屡次强调区块链手艺集成运用在新手艺革新和产业革新中更加主要的本日，应用区块链手艺增进都市间在信息、资金、人材、征信等方面更大范围的互联互通，保证生产要素在区域内有序高效活动，已成为企业提质增效的有用手腕之一。
资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇示意，人力资源范畴是区块链手艺最符合切入口，将来乾通互连将把区块链手艺引入到HR云效劳的更多运用场景，。乾通互连将经由过程入职签约、文件签订、员工关联与人事异动、假勤纪录、审批、工资发放、关照通告等人力资源治理全流程可托存证效劳，将嗖嗖人力打造为区块链人力资源场景第一站。
钱康特以为，当HR与手艺相遇的时刻，每一次人力资源的手艺革新都不是由手艺带来的，本日一切的手艺革新都取决于两个层面，第一个政策就是宏观政策关于合规生长的请求。本日我们劳动力的治理，当国家政府对我们的再就业，对我们就业员工的账户或者是眷注愈来愈范例的情况下，一切的这些证据链都是要获得庇护的。再形势，本日当“00后”，成为我们的就业主力的时刻，他们的维权认识愈来愈的强，。来自外部和内部的请求，拥抱手艺革命的HR和像乾通互连HR的效劳机构比将会被从新定义。
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