【凡普金科怎么样】加班严重裁员重组升职靠演技。-看准网_数字货币

[2021-02-10 09:07:38] 来源：编辑：wangjia 点击量：

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导读： 凡普金科活动金融科技集团，潜心于大数据处罚和金融科技研发，为寻常人供应更高效的智能金融工作处置企图，用科技缩短人和金融做事的隔断，促使金融做事同等化，努力践行普惠金融。凡普金科凡普金科活动金融科技

凡普金科活动金融科技集团，潜心于大数据处罚和金融科技研发，为寻常人供应更高效的智能金融工作处置企图，用科技缩短人和金融做事的隔断，促使金融做事同等化，努力践行普惠金融。凡普金科

凡普金科活动金融科技集团，潜心于大数据处罚和金融科技研发，为寻常人供应更高效的智能金融工作处置企图，用科技缩短人和金融做事的隔断，促使金融做事同等化，努力践行普惠金融。凡普金科以“让金融有温度”为愿景，秉持“数据驱动生意、武艺改观金融”的理想，一向尽力于达成“让每个体都享有纯净、公谈的互联网金融服务”的职责，为有借债斟酌、车辆融资租赁、淹灭分期、理财外交、投资等需要的平庸人需要互联网金融信歇做事。凡普金科占据爱钱进、钱站、凡普信、任买、凡普疾车、会牛等品牌。

凡普金科是一家金融科技公司，潜心于大数据惩罚和金融科技研发，为平凡人供给更高效的智能金融任事和料理准备，用科技中断人和金融服务的隔绝，促进金融处事平等化，努力践行普惠金融。为有借钱磋商、消费分期、理财

成立人团队配景诡异，民企非要装成魁伟上，加班文化严重，政事战争和站队很告急，演技好的能生涯，技艺和代码烂的不可。万万别听信什么能上市的话，年初申请港交所上市，厥后没戏了，上个月入手裁人，人变少了，加班更严沉了。P2P最近又要出手合规，没什么原因。

公司都有哪些福利呢？（例如房补、交通补助、补充保障之类的）有什么出格优于其谁公司的福利吗？

全班人的岗位提升道路是若何的？须要到达什么楷模不妨取得擢升？公司擢升机制全部人感到是否合理？

公司的级别定的独特乱，还每每变。不昭彰什么范例能升职，需要写ppt,考试，答辩什么的，内行都感觉升个职挺难的，很不关理。

感到境遇不错。工作气氛好，使命充分，待遇正在同行业中..算 ...查察全文

请问凡普金科的测验开拓岗加班严重么？跟招商局金融大伙比（也是考试）选哪个offer啊