企业缴费每年不超过本企业职工薪金总额的8%。企业和职工一面缴费阴谋不逾越本企业职工工资总额的12%。精确所需费用,由企业和职工一方叙判肯定。
第十六条 达成企业年金后,企业如际遇规划亏本、重组并购等当期不行一向缴费的环境,经与职工一方研讨,可能停留缴费。不能不绝缴费的处境隐匿后,企业和职工还原缴费,并可以遵从本企业实质境况,从命阻滞缴费时的企业年金方案给予补缴。补缴的年限和金额不得逾越本质停留缴费的年限和金额。
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