企业缴费每年不越过本企业职工待遇总额的8%。企业和职工局限缴费闭计不超过本企业职工酬谢总额的12%。险些所需费用,由企业和职工一方会商相信。
第十六条 推行企业年金后,企业如碰到筹划丧失、浸组并购等当期不行接连缴费的情况,经与职工一方商榷,可以停顿缴费。不能一连缴费的情形湮灭后,企业和职工收复缴费,并或许按照本企业本色景遇,根据停止缴费时的企业年金计划给予补缴。补缴的年限和金额不得超越骨子停留缴费的年限和金额。
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