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原问题：看待太原实行“国企混改职工持股、股权和分红激劝控制实务”专题培训班的通告
合于太原进行“国企混改职工持股、股权和分红鼓舞把握实务”专题培训班的文书
5．国务院国资委、国家发改委仳离牵头的变化试点以及先进省市国企混改和员工持股试点的现实希望状况
9．经开区（含经开区、高新区、邦度级新区，以下统称经开区）若何更好的决定国有资本投资运营公司
4．国企同化具体制更动控制的权威辅导详解（包罗国企混改的根本经过、六大首要环节的掌管要点等）
5．正在混改筹备、推行流程中，怎么将混改做事与企业转型先进、种植新兴产业、打造一流企业等兵法性议题有效说合
4．国企混改中预留股权的支配要领与本事（注：预留股权常用于吸引和激发大凡人才）
5．现在尚不符合职工持股试点概想所要求条件的国企，如何创新谋划更动花样和操纵蹊径，依法依规分步激动混改和职工持股做事
4．邦务院《对待积极稳健降低企业杠杆率的看法》（国发［2016］54号）及其配套文献《合于阛阓化银行债权转股权的带领观思》、《对付市集化银行债权转股权执行中有关整体战略题目的文书》解读
5．2018年，七部委《对待商场化银行债权转股权实行中有闭全体计谋标题的文书》及五部委《对于策动干系机构插足阛阓化债转股的通告》等合系计谋解读
中央及边际关连政府机构，国有企业高管、分担人力资源副总、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)、归纳部、劳资部、绩效/薪酬束缚人员、使命关连主管等人力资源限制闭连人员，相合金融机构等。
拟邀请国务院国资委主管个别所属单元、 华夏人事科学钻研院、中原财政科学研讨院等单元的指导巨匠谈课, 并构制交流与研究。
2800元/人（含培训、材料、电子课件、园地、大师等），食宿联合掌握，费用自理。
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